Les travaux, l'information de carrière, et
services d'emploi pour des candidats, des employés, des employeurs et
des recruteurs du travail.
Le recruteur (travail de maison) - travaillez à la maison
les travaux, travail des travaux à la maison
Signalé : 5/7/2007
Emplacement :
US-CA-Anaheim
Salaire de base :
N/A
Autre Payent :
Intervalle typique d'élém. de première année de
$250K-$350K
Type des Employés :
Entrepreneur
Industrie :
Ventes - Vente
Emploi - Recrutant - Fournir
Encaisser - Services financiers
Contrôle D'autres :
Non
Type du Travail :
Service à la clientèle
Ressources Humaines
Éducation de Req'd :
Non indiqué
Expérience de Req'd :
Non indiqué
Voyage de Req'd :
Aucun
Réadressage Couvert :
Oui
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Recruteur (travail de maison)
Compagnie : RJ &Makay (Entreprise de recherche
de cadres supérieurs)
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Description
RECRUTEUR INDÉPENDANT DE CONTRAT
Recruteurs exécutifs indépendants à temps plein et
à mi-temps pour l'industrie de services financiers voulue
Position
Travaillant de votre à temps plein à la maison ou à
mi-temps en tant qu'indépendant, recruteur contracté se focalisant
exclusivement dans l'industrie de services financiers. Vous
ferez partie de notre équipe recruteuse d'associé pour la société
recruteuse la plus prestigieuse dans l'industrie de services
financiers. Veuillez voir le notre site Web à
http://www.rjandmakay.com.
Description
Nous avons déjà des contrats avec les sociétés
supérieures dans notre industrie, positions d'ouverture et occasions
que nous pouvons manipuler, et les perspectives à entrer en contact.
Nous recherchons un ambitieux, doué et le recruteur
entreprenant à qui voudrait possèdent ses propres affaires et
associé recruteurs avec nous.
Vous posséderiez vos propres affaires mais serez branché à
notre système. Vous appelleriez les perspectives que nous vous
fournissons pour les clients que nous avons déjà et inviteriez le
nom des noms les plus respectés dans l'industrie de services
financiers. Tous les appels sont faits à nos endroits de
perspectives des affaires pendant des heures de travail normales.
Ventes consultatives
Vous appellerez les perspectives que nous vous
fournissons et leur demandons si elles seraient ouvertes de rencontrer
un représentant de des n'importe quels des clients supérieurs nous
représentons. Pour ceux qui sont disposés, vous leur
demanderez simplement à quelques questions de base, compléterez une
forme de profil, et soumettrez leur information à nous. Nous
manipulons le repos. Nous avons installé la première
entrevue, contrôlons le processus d'entrevue, négocions des modules
de transition, facturation, tout. Vous êtes équipé de mises
à jour quotidiennes sur le progrès et le mode de vos candidats.
Compensation
Vous ne seriez pas un employé et donc ne seriez pas
payé comme un employé. Vous posséderiez vos propres affaires
et retireriez les avantages financiers de recevoir de grands
honoraires fendus pour les placements qui sont faits.
Il y a 2 options de compensation. Dans l'option #1 vous
pouvez recevoir des honoraires fendus sur tous les honoraires que nous
recevons ou dans l'option #2 vous pouvez recevoir le paiement pour
chaque première réunion vous installez.
Option#1
Votre part de nos honoraires moyens par placement
s'étend habituellement de $10.000 à $30.000 mais peut être
légèrement inférieure ou même beaucoup plus haut. C'est des
affaires de prospection et comme toutes les entreprises de prospection
c'est un jeu de nombres ; vous obtenez proportionnellement
récompensé des plus que vous mettez dans lui. Si vous
travaillez à plein temps à ceci nous nous attendons à ce que vous
ayez 5 à 7 placements en vos 15 premiers mois.
Option#2
Pour ceux qui prennent le salaire par option de
rendez-vous le recruteur à temps plein moyen fait environ $200 par
jour. Typiquement dans ce scénario environ 1 rendez-vous par
jour est placé.
Aucun upfront coûté à vous
Ce n'est pas un scam riche d'obtenir où vous
bifurquez hors des centaines ou des milliers de dollars sur un certain
pipedream qui ne vient jamais vrai. Il n'y a AUCUN
investissement initial ou continu exigé. Vos coûts continus
se composeront seulement de l'accès d'Internet, indiqué la ligne
téléphonique avec le plan de fond illimité (beaucoup de compagnies
locales de téléphone fournissent la longue distance illimitée pour
un taux forfaitaire raisonnable) et les fournitures de bureau de base.
Formation
Nous vous fournissons les outils manuels et audibles
d'une formation complète de formation. Nous sommes ici pour
aider pour toutes les questions et clarifications que vous pouvez
avoir besoin pendant votre période de formation. Après que
vous ayez étudié les matériaux et vous sentiez que vous êtes
prêt, nous faisons une évaluation de compétence avec vous pour nous
assurer que vous pouvez se contracter avec nous. La formation
se compose principalement de l'information de vue d'ensemble sur
l'industrie de services financiers pendant qu'elle concerne la
position que nous recrutons pour et les voies les plus pertinentes de
communiquer avec les candidats potentiels.
Ceci peut se produire pour vous
Isn recruteur t pour chacun ; ni l'un ni
l'autre ne prospecte. Il prend le bon genre de personnalité,
d'ambition et de mentalité pour faire uniformément des appels froids
jour après jour. Vous ne devez pas être un expert en matière
de services financiers ; ce s notre travail. Vous
n'êtes pas essai égal de convaincre des candidats de commuter des
sociétés ; ce s notre travail aussi bien. Nous
recherchons des propriétaires d'affaires pour contracter avec nous à
l'appel froid les perspectives que nous les fournissons et leur
demandons si elles seraient ouvertes juste d'avoir une réunion avec
un de nos clients. Nous mettons des bras de torsion de t, et
nous ne sommes pas arrivistes. Nous simplement fournissons un
service consultatif.
Si vous êtes la bonne personne, ceci peut être accomplir et
l'effort financièrement enrichissant que vous avez jamais essayé.
Travailler de votre maison portant celui que vous vouliez
(cependant un écouteur est obligatoire !). Aucun long ne
permute pour fonctionner, aucune échelle de corporation, aucun
plafond sur votre revenu, aucune gestion micro, et aucuns soirées ou
week-ends.
Choses à considérer
Bien que vous soyez équipé de perspectives, c'est
appeler froid. Nous ne savons pas si elles sont intéressées
ou pas jusqu'à ce que nous les appelons.
La possession de votre propre travail des affaires à la maison
prend une certaine mentalité et la discipline de art de l'auto-portrait- que pas
chacun a.
Toutes les affaires sont conduites par le téléphone, sur
notre base de données et par l'email. Vous n'auriez pas
l'interaction tête à tête avec vos perspectives ou candidats.
Bien que ce soit principalement un rôle consultatif, les
qualifications de base de ventes de téléphone mettront en valeur
sensiblement votre potentiel de succès.
Vous n'êtes pas un employé. Vous n'êtes pas équipé
de salaire, d'aspiration ou d'avantages.
Comme le tout commencez vers le haut les affaires que cela
prend du temps d'obtenir le roulement. Typiquement nos
entrepreneurs recruteurs ne voient pas leur premier contrôle jusque
2'environ leur mois de cinquième. Mais une fois que leur
premier contrôle vient, ils ont une pleine canalisation des candidats
derrière ce premier placement aux étapes variables du processus
d'entrevue. Ainsi, bien que cela prenne du temps de
construire, une fois que vous avez, vous puisse alors obtenir
des contrôles plus réguliers basés sur vos placements. Vous
devrez pouvoir se supporter pendant la période de construire.
Profils réussis
Actuel les entrepreneurs recruteurs que nous nous
contractons avec venu de toutes sortes de différents milieux,
carrières et régions du pays. Pas toujours, mais typiquement
parlant, les entrepreneurs recruteurs les plus réussis nous avons la
chute dans une des 4 catégories suivantes :
Parents de séjour à la maison. Parents travaillant de
la maison pendant le temps que leurs enfants sont à l'école.
Plusieurs de ces entrepreneurs avaient l'habitude d'être dans
la course de rat mais ont décollé pour avoir un enfant ou des
enfants et pour vouloir avoir une carrière potentielle de profil
élevé et de revenu élevé mais refusent de resaisir le monde de
corporation.
Vendeurs expérimentés. Ceux qui ont le froid
d'expérience appeler des clients. Plusieurs de ces
entrepreneurs ont eu le succès antérieur dans des ventes de
téléphone mais ont plus voulu travailler des soirées ou des
week-ends et n'ont voulu appeler des personnes à leurs maisons plus.
Recruteurs expérimentés. Ceux qui ont recruté dans
d'autres industries mais ont voulu à possèdent leur propre travail
des affaires recruteuses à la maison sans des chapeaux sur leur
revenu. Les recruteur-entrepreneurs expérimentés que nous
avons qui jaillissent exceptionnellement amour le côté de
prospection du recrutement et apprécient pas doivent source la
perspective, pour trouver l'ordre de fabrication, installons la
première entrevue ou contrôlons le processus d'entrevue pourtant
recevons toujours plus de 1/3 des honoraires.
Conseillers et professionnels financiers d'assurance.
Ceux qui ont eu l'expérience dans le froid appelle des clients
pour les produits et les services financiers ou d'assurance.
Nos entrepreneurs qui sont réussis avec ce fond comme avoir
des perspectives illimitées à appeler fourni à elles et sont
confortables les recrutant pour les positions avaient l'habitude de
faire.
Le temps est de l'essence
Si vous êtes prêt pour un changement, voudrait
devenir un indépendant, entrepreneur-recruteur de services
financiers, et répond aux exigences minimum alors visitent notre site
Web à http://www.rjandmakay.com et envoient votre résumé à Judy
Cimochowski à [ Clic ici pour l'email ] pour la considération.
Veuillez mettre le recruteur dans la ligne soumise.
Conditions
Profils réussis
Actuel les entrepreneurs recruteurs que nous nous
contractons avec venu de toutes sortes de différents milieux,
carrières et régions du pays. Pas toujours, mais typiquement
parlant, les entrepreneurs recruteurs les plus réussis nous avons la
chute dans une des 4 catégories suivantes :
Mamans de séjour à la maison. Enfante travailler de la
maison pendant le temps que leurs enfants sont à l'école.
Plusieurs de ces entrepreneurs avaient l'habitude d'être dans
la course de rat mais ont décollé pour avoir un enfant ou des
enfants et pour vouloir avoir une carrière potentielle de profil
élevé et de revenu élevé mais refusent de resaisir le monde de
corporation.
Vendeurs expérimentés. Ceux qui ont le froid
d'expérience appeler des clients. Plusieurs de ces
entrepreneurs ont eu le succès antérieur dans des ventes de
téléphone mais ont plus voulu travailler des soirées ou des
week-ends et n'ont voulu appeler des personnes à leurs maisons plus.
Recruteurs expérimentés. Ceux qui ont recruté dans
d'autres industries mais ont voulu à possèdent leur propre travail
des affaires recruteuses à la maison sans des chapeaux sur leur
revenu. Les entrepreneurs expérimentés de recruteur que nous
avons qui jaillissent exceptionnellement amour le côté de
prospection du recrutement et apprécient pas doivent source la
perspective, pour trouver l'ordre de fabrication, installons la
première entrevue ou contrôlons le processus d'entrevue pourtant
recevons toujours plus de 1/3 des honoraires.
Conseillers et professionnels financiers d'assurance.
Ceux qui ont eu l'expérience dans le froid appelle des clients
pour les produits et les services financiers ou d'assurance.
Nos entrepreneurs qui sont réussis avec ce fond comme avoir
des perspectives illimitées à appeler fourni à elles et sont
confortables les recrutant pour les positions avaient l'habitude de
faire.
Catégorie de Demandeur : Professionnel
Code de Demande : Travail à la maison
Deux initiales de recruteur : bw
Date de Système : 05/15/2007
Temps de Système : 10:03:45
Document Name(40) : Recruteur (travail de
maison)
Source : latimes.com
SearchTerms : travail de "travail à la maison"
"de maison"
URL(80) : http://www.careerbuilder.com/demandeur d'emploi/Jobs/JobDetails.aspx?CiBookMark=1&dv=dv&A
Date de Document : 05/07/2007
Temps de Document : 00:00:01
Document Identification : D1FR7P2G9
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