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des recruteurs du travail.
Recruteur aîné - travaillez à la maison les travaux,
travail des travaux à la maison
Catégorie de Demandeur : Professionnel
Code de Demande : Travail à la maison
Deux initiales de recruteur : WH
Date de Système : 12/01/2006
Temps de Système : 10:54:52
Document Name(40) : Recruteur Aîné
Source : LatPro.com - LES Etats-Unis
SearchTerms : travail de "travail à la maison"
"de maison"
URL(80) : http://www.latpro.com/jobs/1130652.html
Date de Document : 11/28/2006
Temps de Document : 00:00:01
Document Identification : T1LI81YCN
Email address :
Emplacement : MD 00000
Recruteur Aîné - GAITHERSBURG, Le Maryland,
Etats-Unis
l'Information du Travail
Signalé par : Sodexho.
Type de location d'entité : Service de traiteur et
restaurant.
Autorisation de Travail : Non indiqué pour les
Etats-Unis.
Type de Position : Direct, À plein temps.
Compensation : ******.
Avantages : .
Réadressage : Non indiqué.
Fonctions de Position : Heure - Recruteur
Voyage : Non spécifié.
Recevez les candidats : de n'importe où.
Langages : Anglais - Fluent
Éducation Minimum : Licence.
Années Minimum d'Expérience : 3.
Résumés reçus dans : Anglais
Lettre d'accompagnement : Aucune lettre
d'accompagnement demandée.
Code du Travail : 229875/Latpro-1130652.
Date Signalée : Nov-28-2006.
Description
Sommaire de Position : Manipule tous les aspects
du processus recruteur comprenant
approvisonnement, criblage, interviewant, et candidats de
recommandation pour le placement dedans
positions exemptes et non-exemptes. Recrue de
mai quelques employés de niveau exécutifs. Mai
soyez impliqué dans le recrutement d'université et de
professional/technical. Gère
processus entier d'emploi comprenant le centre de
carrière, testant, références, offre
lettres, etc... Ligne gestionnaires d'aide de
mai avec le placement de l'emploi
la publicité et fonctions relatives. Développe
et met en application la location prévue pour
zone assignée. Voyage de mai intensivement.
Peut diriger un ou plusieurs recruteurs.
Conditions
le candidat idéal de ** sera situé au central,
montagne, ou le ** Pacifique Sodexho de fuseau horaire recherche un
recruteur aîné dans le groupe de saisie de talent du service de
ressources humaines. Le recruteur aîné travaillera pour
rechercher proactivement des candidats par l'intermédiaire de
l'Internet, associations professionnelles, universités, d'autres
membres d'équipe, et pour diriger le recrutement. Le meilleur
candidat qualifié démontrera une éthique forte et indépendante de
travail et une passion pour fournir le service à la clientèle.
Le recruteur aîné devrait investir fortement dans leur propre
développement personnel pour rester à la hauteur de nouvelles,
innovatrices techniques d'approvisonnement et pratiques en matière de
recrutement de meilleures. Les candidats idéaux auront montré
l'approvisonnement d'expérience et remplir canalisation de candidats
divers qualifiés. Le candidat idéal aura prouvé des
qualifications et des capacités établissant des rapports avec de
divers organismes et des associations, avec le succès démontré,
favorisant Sodexho comme employeur de choix. Le recruteur
aîné peut talent de niveau de gestion de source dans l'ensemble de
l'Amérique du nord et à travers des branches d'activité
comprenant des Soins de santé, éducation/campus/écoles, et des services
ou foyer de corporation sur des disciplines de détail comprenant la
gestion de nourriture, la gestion d'équipements, les services
environnementaux/gestion de ménage, et la gestion des matières.
Le recruteur aîné travaillera en collaboration avec des
membres d'équipe et les associations fortes adoptives avec les
gestionnaires de location en établissant des transmissions verbales
et écrites régulières au présent et assurer la mise en place des
stratégies pertinentes de recrutement et d'approvisonnement, problème
résolvent, et pour communiquer des résultats et des
accomplissements. Les candidats idéaux démontreront un
engagement au talent divers d'approvisonnement et assurant cela a établi
des processus sont suivis et la documentation est complète et
précise. Travaillant de l'environnement de home/virtual, le
recruteur aîné serait idéalement plac dans la montagne ou le fuseau
horaire Pacifique, et les états au directeur aîné de la saisie de
talent. Un certain voyage est exigé pour assister à des
foires, à des conférences et à des réunions de carrière.
La position est habilitée aux bonifications trimestrielles
basées sur l'accomplissement des cibles critiques de succès.
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