Les travaux, l'information de carrière, et
services d'emploi pour des candidats, des employés, des employeurs et
des recruteurs du travail.
Lecture et maths contentes d'éditeurs - travaillez à la
maison les travaux, travail des travaux à la maison
Catégorie de Demandeur : Professionnel
Code de Demande : Travail à la maison
Deux initiales de recruteur : WH
Date de Système : 08/22/2006
Temps de Système : 09:51:28
Document Name(40) : Lecture et maths contentes
d'éditeurs
Source : Monster.com - LES Etats-Unis
SearchTerms : travail de "travail à la maison"
"de maison"
URL(80) : http://jobsearch.monster.com/getjob.asp?JobID=47028423&AVSDM=2006%2D08%2D21+15%3
Date de Document : 08/21/2006
Temps de Document : 00:00:01
Document Identification : K71W7CVKI
Email address : resumes@review.com
Emplacement : NY 00000
Les Travaux de Recherche ; Mon Monstre ;
Centre de Carrière ; À la maison ; Pour des
Employeurs.
De nouveau aux résultats de recherche du travail.
Lecture et maths contentes d'éditeurs.
Compagnie : La Revue de Princeton ; Emplacement :
Austin, TX.
Mode : À plein temps, Employé ; Catégorie de
Travail : Publishing/Printing.
Expérience Professionnelle Appropriée : 2+ à 5 ans ;
Carrière de niveau : Expérimenté (Non-Gestionnaire).
Éducation de niveau : La Licence.
Le monstre recommande d'utiliser s'appliquent apprennent
maintenant plus.
Économiser au fichier
Description des fonctions.
La Revue de Princeton (Nasdaq : REVU) est un principal
fournisseur des services éducatifs. Fondé en 1981 et siégé
à New York City, les cours particuliers privés d'offres de
compagnie, la salle de classe et la préparation en ligne d'essai pour
aider des étudiants à améliorer leurs points dans l'université et
le diplômé pour instruire des essais d'admissions. Le site
Web libre de la compagnie, www.Review.com, moitié finie d'aides de
université-bondissent des étudiants recherche, s'appliquent à, se
préparent à, et apprennent comment payer leur éducation plus
élevée, et aident des centaines d'universités et les universités
améliorent leurs admissions et activités recruteuses. En
outre, les travaux de revue de Princeton avec des zones d'école
autour des ETATS-UNIS pour renforcer mesurablement les qualifications
de l'universitaire des étudiants en reliant l'évaluation continue au
développement et à l'instruction professionnels, en offrant des
programmes d'intervention, et en fournissant à des zones des
ressources d'université et de carrière pour des étudiants et des
conseillers de conseils. La compagnie écrit également plus de
200 titres d'impression et de logiciel sur la préparation,
l'université et le diplômé d'essai instruisent la sélection et les
admissions, et les sujets relatifs.
Les services K-12 est la division croissante la plus rapide de
la revue de Princeton. K-12 entretient des associés avec des
zones d'école, des panneaux d'état d'éducation, et des organismes
relatifs pour améliorer l'exécution d'étudiant par la prise de
décision data-driven. Les solutions que nous créons
accroissent des technologies appropriées et l'instruction
individualisée pour chaque étudiant, professeur, et administrateur.
Nous recherchons les éditeurs contents dans la lecture et les
maths avec 2-5 ans d'expérience responsable de développer les essais
formateurs état-spécifiques d'évaluation.
Qualifications : BA/MA, années 2+ d'expérience
d'editorial/assessment/teaching, la connaissance contente, éditant
des qualifications, de préférence avec un fond d'édition ou
d'évaluation. Attention aux directives de détail et de
modèle essentielles, connaissance des fonctions de base de données
préférées.
Le candidat idéal devrait être au courant du contenu K-12 la
lecture ou les maths et en contrôlant le travail des auteurs
indépendants avec avoir les produits se développants d'évaluation
d'expérience.
S'il vous plaît note : Réadressage non nécessaire.
Le candidat réussi peut au commencement travailler de la
maison avec la possibilité pour travailler à un service local
d'Austin à l'avenir.
Veuillez envoyer le résumé avec des conditions de salaire à
resumes@review.com et mettez le "Contenu-TX-JL" dans la ligne soumise.
La revue de Princeton est investie dans une politique d'offre
d'emploi égale et ne distinguera pas contre un demandeur ou un
employé sur la base de l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, la
course, la couleur, la foi, la religion, l'appartenance ethnique,
l'origine nationale, l'alienage ou la citoyenneté, l'incapacité,
l'état civil, le mode de militaires ou de vétéran, ou tout autre
base protégée légalement identifiée sous fédéral, état ou lois,
règlements ou ordonnances locaux.
l'Information de Contact.
Compagnie : La Revue de Princeton.
Contact : Recruteur de TPR.
Email : resumes@review.com.
Code de Référence : Contenu-TX-JL.
Email Cette Page !