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des recruteurs du travail.
#9007287 - Les travaux de travail à la maison,
travail des travaux à la maison
Catégorie de Demandeur : Professionnel
Code de Demande : Travail à la maison
Deux initiales de recruteur : WH
Date de Système : 08/22/2006
Temps de Système : 09:51:30
Document Name(40) : #9007287
Source : Magasin de Carrière - Etats-Unis
SearchTerms : travail de "travail à la maison"
"de maison"
URL(80) : http://www.careermag.com/JS/General/Job.asp?id=9007287
Date de Document : 08/20/2006
Temps de Document : 00:00:01
Document Identification : K7MB7CVQ8
Email address :
Emplacement : VA 00000
Nombre d'Occasion : 9007287.
CompanyName : Tiger Staffing Solutions, Inc..
Emplacement : Chantilly, VA USA.
Catégories : Ressources Humaines
Éducation Minimum : Degré de l'Université
4-Year.
Mis à jour : 8/20/2006.
Recruteur - Technique, Ventes &Marketing
Occasion de joindre un progressif fournissant la
société de solutions, avec un technique, les ventes de personnel
&Marketing des divisions recruteuses. Nous service petit, le
support et les sociétés de fortune fournissant des ventes
innovatrices &marketing - fournir des solutions de personnel.
Nous ajoutons 5 professionnels de Recruiting/HR dans FY 2005for
cette région de pratique. Notre personnel a l'option à situer
à un ou à une combinaison des sites suivants : nos bureaux de
client, travail de maison, ou travail à un service central.
Les heures de l'exécution peuvent être flexibles selon le
rôle assigné. Après 5 ans de service satisfaisant vous êtes
éligible pour s'inscrire dans notre "programme de développement
d'association". &Functions de fonctions : (ci-dessous
est une liste d'un jour typique - non tout l'inclus - d'autres
fonctions et des responsabilités peuvent être assignées le *** que
vous ne serez pas affecté à tous les ci-dessous - ce sont des
exemples de nos affectations actuelles - différents individus
indiqués par duties/functions avez différentes forces et faiblesses.
Nous apparions notre personnel à charger dans leur
domaine de spécialisation et/ou dans un plan de croissance de
carrière pour développer de nouvelles qualifications, qui permet à
notre personnel de continuer son
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du développement........) * interface de location de gestionnaire *
la demande development/creation/editing * l'Approvisonnement - outre des
sites Web de l'Internet job/resume, d'appeler froid, de gestion de
réseau, etc........... * La recherche d'Internet *
présentation de candidat au gestionnaire de location * revue de
résumé * support de proposition * traitant l'offre empaquette * les
contrôles de conduite de référence * Invitationals * programme de
Tutelle * Redéploiement d'assurance existante des employés
uncovered/losing * modules de négociation d'offre * des candidats de
Prescreening * des entrevues d'établissement du programme et
coordination avec toutes les parties concernées * les gestionnaires
de location de briefing sur des candidats à interviewer concernant la
compétence, l'expérience, et la motivation pour changer les travaux.
* Candidats de briefing à interviewer concernant ce que
le gestionnaire la location recherche en termes de compétence,
expérience, et motivation pour remplir travaux. * En
faisant faire un compte rendu les gestionnaires de location concernant
des candidats interviewés et l'influence him/her pour prendre une
décision de la location, anomalie (et pourquoi), ou PEND (et
pourquoi) - programmez une autre entrevue. * Faisant
faire un compte rendu des candidats a interviewé et l'influence
him/her pour faire une décision de recevoir, rejeter (et pourquoi),
ou la PEND (et pourquoi) - programme une autre entrevue. *
Des rapports d'activité de Producing/updating pour dépister
l'exécution à présenter aux fonctionnaires de client * APPEL FROID
RECRUTANT * vérification d'habilitation * traitement d'habilitation *
signalant des positions d'ouverture sur le travail boards/websites *
s'occupant des expositions commerciales commerciales, et des foires du
travail * la meilleure participation de pratique * fournissez le
assistance et la participation de personnel de réunion * encourageant
d'autres pour le bien de tous (le travail d'équipe est une attitude
essentielle que nous fortement favorisons et développons au sein de
notre société) nous travaillons intensément et avons appris que
nous devons mettre en valeur la mission de nos clients par le travail
d'équipe, coopération, respect, et la réalisation disired des
résultats de location d'une façon opportune. Le rapport
d'enregistrement dépend du rôle que vous recevez.
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