Les travaux, l'information de carrière, et
services d'emploi pour des candidats, des employés, des employeurs et
des recruteurs du travail.
L'OMS A LA LOCATION
Les grandes entreprises avec
plus de 500 employés ont détruit les 500.000
travaux et continueront à congédier, restructurer
et re-ingénieur.
Les entreprises de taille moyenne avec
20 à 500 employés ont détruit plus de 800.000
travaux et continueront à congédier, restructurer
et re-ingénieur.
Les petites entreprises avec 1 à 20
employés ont créé plus de 4.000.000
emplois.
Tendances Nationales
La première tendance nationale significative
est le mouvement vers une économie plus technologiquement orientée,
qui augmente la demande pour des niveaux de compétence plus élevée
dans la majorité des travaux. On s'attendra à ce que des
ouvriers lisent et comprennent des directions modérément
détaillées, exécutent des fonctions de base de maths, et puissent
parler et penser clairement. Beaucoup fonctionneront avec des
ordinateurs. Cette tendance signifie que des
qualifications du travail que nous considérons actuel être dans la
mi-portée de la distribution de compétence seront considérées les
qualifications essentielles minimum pour les moindres métiers habiles
du futur. Il signifie également qu'il y aura très peu ou
aucunes nouvelles possibilités d'emploi pour le non qualifié.
En fait, vers la fin de cette décennie, le travail moyen est
prévu d'avoir besoin de presque deux ans de poteau-haute éducation
d'école.
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