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Comme vous commencez votre recherche pensez à ce qui suit :
  1. Que devriez-vous vérifier avant l'entrevue ?
  2. Que devez-vous connaître la compagnie ?
  3. Que devrait-vous laisser pour l'entrevue ainsi vous utilise-t-vous l'occasion de poser une question convenable ?
Employez cette liste de contrôle pour vous aider comme vous commencez le processus de rassembler l'information :
  1. Combien de temps la compagnie a-t-elle été en existence ?
  2. Quelle est son position actuelle ? Comment exécute-t-elle ?
  3. Quels sont ses produits ou services ?
  4. Quels sont ses futurs plans ?
  5. Qui la possède ?
  6. L'AP, privé, l'association etc.., ce qui est son mode ?
  7. Y a-t-il des plans pour que soit-il flotté sur la bourse des valeurs ?
  8. A-t-elle des filiales et si ainsi où soyez elles situaient ?
  9. Quel part de marché a-t-elle actuel contre la concurrence ?
  10. Combien le personnel il utilise-t-il ?
  11. Y a-t-il des plans pour l'expansion ?
  12. Quelle est la cadence de rotation de personnel ?
  13. Quels capitaux a-t-elle ?
  14. Quelle est sa structure d'organisation ?
  15. D'où est-ce que son placement vient ?
  16. Qui sont les membres principaux de l'organisation ?
  17. Recueillez les détails de quelques exécutions.
Tandis que cette liste n'est pas approfondie, elle vous donnera un point de départ.


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