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Rue de Fleuve De
Mathews 117 d'Ami, Boston, MA 02127
Téléphonez 617 le téléphone 617 de 2478459
cellules 8471269 mathewsa@hotmale.com
OBJECTIF :
Rechercher une position en tant que gestionnaire de
ressources humaines où une mon expérience étendue et connaissance
large seront utilisées.
PROFIL DE CARRIÈRE :
1.Art de l'auto-portrait motivé,
réussi en favorisant des relations de travail pertinentes.
2.Une expérience
étendue du développement de ressource humaine.
3.La connaissance
complète de la loi d'emploi.
4.Efficace et organisé
avec des capacités à multi-charger pertinemment.
5.Capacité de
concevoir et développer des programmes de formation pertinents.
6.Exécutez les
criblages et les entrevues de demandeur.
EXPÉRIENCE :
Technologies de BDO. Boston MA 02138
1999 - Présent
Gestionnaire de Ressources Humaines
1.Responsable
de la fonction globale de personnel, de la division de gestion et du
personnel.
2.Avantages et modules
de compensation développés comprenant la revue annuelle de salaire.
3.A coordonné le
développement et l'accomplissement des programmes de formation
intensifs.
4.Politiques
développées de personnel.
5.Conformité
assurée à la loi d'emploi et contrôlée la résolution des
difficultés des employés.
6.A contrôlé le
processus de recrutement et de sélection.
7.Éprouvé dans
l'utilisation du test psychométrique et du test d'aptitude.
8.Programme conçu
pour des évaluations des employés.
Plastiques de Simms, Boston MA 02127
1996 - 1999
Généraliste de Ressources Humaines
1.Groupe
aidé de ressource humaine avec le développement de sur des
programmes de formation de site.
2.La connaissance
complète développée de la loi d'emploi.
3.A coordonné la
sélection et le processus de recrutement.
4.Formation d'entrée
en service focalisée conçue et fournie à de nouveaux employés.
5.Liased avec des
consultations d'emploi dans le recrutement des employés techniques.
6.Niveaux tendus
d'absentéisme évaluant des fluctuations.
7.Évaluez les
compétences des employés par des consultations avec des chefs de
service.
8.Programmes
développés d'évaluation et d'évaluation des employés.
ÉDUCATION:
Université de Boston
2000 - 2002
Gestion de BS
Université de Boston
1993 - 1996
Degré dans la gestion du personnel et les
transmissions
L'INFORMATION SUPPLÉMENTAIRE :
La connaissance étendue de Microsoft Word, excellent,
accès et PowerPoint.
Fluent dans espagnol et italien.
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