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Ami Mathews, Rue de 117 Fleuves, Boston, MA
02127
Téléphone (Cellule 617) 247 8459 (617) 847
1269
Email : mathewsa@hotmale.com
OBJECTIF : Rechercher une
position dans la gestion où d'organisation, des qualifications de
transmission et de personne-gestion mettent en boîte le de
développé et utilisé à leur plus pleine capacité.
PROFIL DE CARRIÈRE :
1.Une expérience
étendue d'exiger les environnements industriels.
2.Compétent dans
prendre des décisions rapides et pertinentes dans des situations
stressantes.
3.Qualifications
interpersonnelles fortes : le travail de capacités montré
jaillissent avec des individus à tous les niveaux.
4.Capacités au travail
sous pression dans les environnements rapide-entraînés.
5.Excellentes
qualifications analytiques et de résolution des problèmes.
6.Capacité prouvée de
mener les équipes réussies.
7.Reconnu pour que
l'attachement et la capacité réalise des résultats.
8.Organisé avec
exceptionnel suivez par des capacités et fondre complet dans la
gestion.
EXPÉRIENCE :
Mason Technologies Inc., Braintree, MA
1999 - Présent
Superviseur
1.Main d'oeuvre
dirigée des employés à temps plein sixty-five et de seize employés
à temps partiel.
2.Responsable de la
fabrication de huit produits dans un service occupé d'exécutions.
3.Responsable de la
métrique suivante ; coûts de productivité, d'efficacité, de
rendement et de chute.
4.Plans hebdomadaires
coordonnés de construction avec le service de logistique.
5.Engagements
externes convenus avec la logistique et les centres serveurs de
distribution.
6.États
hebdomadaires préparés pour la haute direction sur la métrique de
production.
7.Règlements mis en
application de salubrité et de sûreté.
8.Issues contrôlées
de ressources humaines, habiles à la résolution de problème.
Bentley Plastics Corporation. Brighton, MA
1996 – ; 1999
Superviseur
1.Employés
à temps plein forty-five dirigés.
2.Responsable de
surveiller et de mettre à jour des coûts de production.
3.Productivité
accrue par l'effectif et le déplacement réduits des duplications
du processus.
4.A coordonné la
fabrication et le lancement d'un nouveau produit important.
5.Liased avec le
groupe de recherches et de développement avant la production de
nouveaux produits.
6.Engagements et
dates de livraison externes convenus aux clients et aux centres
serveurs de distribution.
7.Briefings
hebdomadaires exécutés avec la haute direction sur l'efficacité de
service, la productivité, la sortie et le rendement de produit.
8.Responsable de la
résolution des problèmes des employés.
Université de Boston, Boston, MA
1993 – ; 1996
BS dans la gestion d'entreprise
Massachusetts.institute.of.technology, Boston,
mA
1998 - 2000
BS en informatique
L'INFORMATION SUPPLÉMENTAIRE :
Compétent dans l'utilisation de Windows.xp, mot,
excelez, accédez, PowerPoint et perspectives exprès.
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