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services d'emploi pour des candidats, des employés, des employeurs et
des recruteurs du travail.
Résumé Libre Témoin de Spécialiste En Formation -
Exemple de Résumé - Descripteur Libre de Résumé - Format de
Résumé - Écriture de Résumé
AMI SMITH
Rue de 123 Forces • Atlanta, La Géorgie • 30339
À la maison : (555) 555-1234, cellule :
(555) 555-1235
asmith@sample~resume.com
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OBJECTIF :
Désirez la position du spécialiste en formation à une
société importante
PROFIL :
Les ressources humaines fortement douées professionnelles
avec un fond étendu des programmes de formation dans de se
développer, conduire et diriger pour des employés en utilisant la
formation de concepts, y compris se tiennent-vers le haut, face à face
et en ligne d'étude mélangée.
Compétences de Noyau
• Plus d'expérience de huit ans • Les capacités remarquables aux conduites ont intégré
besoin de formation des évaluations sans surveillance, • Capacité superbe d'évaluer, coordonner, concevoir, et
fournir un intervalle complet des programmes de formation et
d'éducation • Qualifications saines d'enseignement et de facilitation • Capacité de déterminer des objectifs de formation • Qualifications fortes interpersonnelles et de
transmission et le travail de capacités pertinemment avec un
éventail de collèges électoraux dans une communauté diverse • Compétence rare en préparant les aides et les plans
d'instruction • Qualifications d'organisation et coordonnées enviables • L'excellente capacité de concevoir, développent,
mettent en application, et évaluent des plans de formation, des
programmes d'études, et la méthodologie.
Une Expérience Professionnelle
SAND FOODS CORP., Everett, WA 2003 -
Présent Analyste Aîné de Formation
Fournissez le groupe et l'instruction individuelle
et la formation couvrant un intervalle des zones techniques,
opérationnelles, et de gestion dans un domaine indiqué.
Développez les programmes d'études de formation et
recommandez ou utilisez les programmes de constructeur qui répondent
à des buts et à des objectifs d'instruction.
Formulez les contours de formation et déterminez les
méthodes d'instruction, utilisant la connaissance des besoins de
formation et de l'efficacité indiqués de telles méthodes comme la
formation individuelle, l'instruction de groupe, les conférences, les
démonstrations, les conférences, les réunions, et les ateliers.
Choisit ou développe des aides de formation, y compris
des manuels de formation, des modèles de démonstration, des aides de
multimédia, des cours d'instruction d'ordinateur, et des travaux de
référence visuels.
Coordonnez ou exécutez les fonctions administratives
nécessaires pour fournir et documenter des programmes de formation.
Évaluez l'efficacité des programmes de formation et de
développement et utilisez les données appropriées d'évaluation à
l'épreuve de révision ou recommandez les changements des objectifs
et des méthodes d'instruction.
Analysez et évaluez la formation et le développement a
besoin pour des services de NOURRITURES de SABLE.
Passez en revue l'exécution d'instructeur et recommandez
les améliorations pour programmer des méthodes de présentation de
contenu et d'instructeur.
Le fil de sortie, guide, et le personnel de train,
interne, et offre exécutant le travail associé.
Participez au recrutement des volontaires, comme
approprié au domaine de l'exécution.
Exécutez les fonctions relatives à l'emploi diverses
comme assignées.
La BANQUE DU NORD-OUEST, Everett, WA 2000 - 2003 Analyste de Formation
Si mensuel communication/updates /newsletters à
l'appel de client externalisé centre en utilisant des méthodes
appropriées.
Exécution contrôlée et normes s'exerçantes
externalisées, menant par exemple.
Participé aux activités de garantie de la qualité pour
identifier des besoins de formation, assurez la convenance de la
transmission de messages de site et identifiez proactivement les
occasions d'améliorer l'expérience de client.
Fournissez la formation, à côté des instructeurs
externalisés, comme requis.
L'efficacité s'exerçante évaluée par l'utilisation de
tous les points de repères disponibles comprenant, mais non limité
à, tendant des états, appel surveillant, a visé des discussions de
formation d'observation et de poteau avec des entraîneurs et des
étudiants.
Programmes de formation gérés, et programmes précis mis
à jour, enregistrements, et toute autre métrique appropriée.
Responsable de l'information précise, complète, croyable
et opportune de fournir pour s'approprier le personnel, comme requis.
PHARMACEUTIQUES de APPLE, Seattle, WA 1998 - 2000 Officier de formation (division de lutte contre
l'incendie)
Activités développées, prévues, et dirigées
de formation sur place pour assurer la conformité aux normes de lutte
contre l'incendie reçues.
Objectifs de formation développés et ressources et
activités identifiées nécessaires pour accomplir des objectifs de
formation.
Activités développées, prévues, et dirigées de
formation sur place pour se conformer au service public de sûreté et
à d'autres normes établies.
Enregistrements compilés, soumis, et mis à jour de
formation pour la certification annuelle du personnel.
A coordonné la formation de nouvelles recrues ;
aides de formation, matériaux, et ressources fixés pour
accomplir des objectifs de formation.
Programmes conduits d'éducation du feu.
A écrit et a distribué l'information et des mémorandums
de formation.
Formation surveillée de recrue, testant, et période
d'épreuve à considérer pour le mode permanent.
ÉDUCATION ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE CONTINUE
Certification de PHR (2003)
B.A dans la gestion de ressources humaines, New
York University (1997)
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