Dans cette LETTRE
D'ACCOMPAGNEMENT d'INGÉNIEURS MÉCANICIENS, le
demandeur détaille sa philosophie sur mener une équipe. La
signalisation du travail a souligné le besoin de personne avec des
qualifications et l'expérience de conduite. Ce demandeur
écrit au sujet de sa capacité de lire des personnes et de les
obliger à être plus productives. Elle explique alors comment
elle parvient à faire ceci. Elle obtient un bit
philosophiques, mais, à la fin, des objets exposés une confiance
claire en sa capacité de mener qui fait à cette lettre
d'accompagnement d'ingénieurs mécaniciens un gagnant.
Underals de dentelle
Ruelle de 2225 Marlboro
Princeton, NJ 07110
Le 7 mars, 2002
Marquez Mangopants, Ingénieur de Sr
Junebug Corp.
27ème Rue 1313 Occidentale
New York, NY 10280
M. Mangopants :
J'étais la lecture Hotjobs.com ce matin et ai trouvé votre
signalisation pour que les ingénieurs mécaniciens établissent du
bureau de corporation à Manhattan. Vous avez spécifiquement
mentionné avoir besoin des ingénieurs mécaniciens avec
l'expérience de conduite. Mon fond technique est clairement
articulé sur mon résumé ainsi j'emploierai cette lettre
d'accompagnement pour examer mon expérience en tant qu'amorce dans le
lieu de travail.
Après avoir travaillé avec les ingénieurs mécaniciens
puisque j'ai reçu un diplôme de la technologie de la Virginie, je
sais mener des ingénieurs. Je sais également que chaque
personne est différente et des personnes différentes sont motivées
par différentes choses. Quelques ingénieurs mécaniciens sont
seulement intéressés par la mobilité ascendante, d'autres juste
veulent un chèque de règlement régulier, et d'autres juste veulent
être exposés aux dernières et plus grandes technologies. Une
amorce pertinente identifie ce qui motive ses collègues et incorpore
cette connaissance à un plan exigible.
Trop souvent la conduite regarde seulement la ligne inférieure
plutôt que les personnes responsables de la ligne inférieure.
Si ces gens sont correctement entretenues, la ligne inférieure
devrait prendre soin de elle-même. Une main d'oeuvre motivée
et productive mène finalement à la rentabilité.
La rotation est une autre issue qui semble devenir plus
mauvaise chaque année. Allés sont les jours où les gens ont
travaillé avec une compagnie pendant 40 années. l'Internet et
le marché libre ont créé un climat qui encourage les ingénieurs
mécaniciens et chaque autre genre d'ouvrier à chasser le dollar
tout-puissant. Heureusement, les gens sont encore fidèles à
d'autres. Ils sont rarement fidèles aux entreprises.
Mon équipe sera fidèle aux personnes dans cette équipe qui
mènera finalement l'argent dans les poches des actionnaires.
J'ai été de principales personnes dans tous les différents
contextes depuis que j'avais six ans. J'espère devenir une
meilleure amorce avec votre compagnie. Je vous parlerai
bientôt.
Email Cette Page !