Dans cette LETTRE
D'ACCOMPAGNEMENT de LOGEMENT de GESTIONNAIRES le
demandeur mène la lettre avec quelques questions provocatrices.
Ceci sert l'à deux fins d'obtenir l'attention du lecteur et de
prouver également que l'auteur croit qu'il peut répondre à ces
questions de la bonne voie. Souvent c'est une voie pertinente
de commencer une lettre d'accompagnement de logement de gestionnaires,
particulièrement si vous croyez qu'il y a beaucoup de concurrence
pour l'ouverture.
Francfort Hilton
Ruelle d'Occupation de 274 Numéros
Pins de Locataire, OR 07310
2003 le 3 août
Harriot Marriot
VP des ressources humaines
Motel Sept
3453 Icemachine Blvd.
Parc de Motel, NJ 07778
Mme. Marriot
GESTIONNAIRE DE LOGEMENT EXPÉRIMENTÉ MAINTENANT
DISPONIBLE
Recherchez-vous un gestionnaire de logement qui
recherche constamment l'amélioration chaque jour ? Vos
affaires exigent-elles l'attention d'un gestionnaire de logement qui
recherche à être proactif plutôt que réactif ? Est-ce que
vous vous sentez et savez que votre ligne inférieure peut être
améliorée quand quelqu'un avec la motivation et l'expertise
appropriées prend la commande ?
Si vous répondiez oui à un quelconque de ces trois questions,
alors vous et moi devez parler du genre d'améliorations de
rentabilité et d'efficacité que je peux apporter à vos affaires en
tant que gestionnaire de logement. J'ai travaillé dans les
affaires de logement et d'hospitalité pendant les dix-sept dernières
années, les sept derniers en tant que gestionnaire de logement pour
une chaîne importante d'hôtel dans la poignée de poile du Texas.
En plus de ceci sur la formation du travail, j'ai
continuellement recherché l'éducation avançée dans le domaine de
logement, saisissant un célibataire et une maîtrise dans la gestion
d'hospitalité de deux des programmes les plus fins au monde.
L'expérience et l'éducation ne valent la peine rien,
cependant, à moins qu'elles produisent des résultats. Sur ces
points, mon enregistrement parle pour lui-même. Comme un
résultat direct des changements opérationnels que j'ai dirigés, mon
employeur a apprécié des économies de 13% et une élévation de
revenu par invité de plus de 15% pendant ma tenure, ayant comme
conséquence une augmentation des bénéfices de l'excès de vingt
pour cent comparés à mon arrivée.
En ce moment dans ma carrière, je suis prêt à prendre les
leçons que j'ai apprises à une plus grande organisation.
J'attends avec intérêt une chance de partager les
améliorations et les processus que j'ai utilisés avec vous chez la
personne. Sentez-vous s'il vous plaît libre pour me donner un
appel à 777-555-2345 pour installer un moment que nous pouvons avoir
une conversation. J'attends avec intérêt d'avoir de vos
nouvelles bientôt.
Email Cette Page !