L'étude de trois ans de 90.000 trouvailles
seulement six pour cent réalisent le plein potentiel personnel, alors
que 20 pour cent fonctionnent au déficit grave. Les individus
les plus engagés marquent plus de 30% au-dessus de la moyenne sur le
repos, la santé physique, et l'attention aux sujets spirituels.
9 mars 2006
Depuis mars 2003, l'institut
humain d'exécution
a commandité en ligne le
plein inventaire d'enclenchement pour aider des individus à évaluer
à quel point ils contrôlent l'énergie de la vie pour l'exécution
et la productivité. Plus de quatre-vingt-dix mille personnes
ont rempli le questionnaire de noyau, ayant pour résultat un regard
sans précédent aux pratiques et aux soucis des adultes qui
recherchent leur pleine capacité personnelle.
L'étude est devenue disponible 11 mars 2003, le même
jour le Président de l'institut, Dr. Jim Loehr, a semblé sur
"l'exposition d'Oprah Winfrey" discuter son livre nouvellement
libéré, la puissance du plein
enclenchement.
Seulement six pour cent de tous les répondants
d'étude réalisent quel Loehr nomme le "plein enclenchement," un
état équilibré d'énergie physique, mentale, émotive et
spirituelle. En outre, il classifie 20 pour cent comme "toxique
désengagés," et environ 45 pour cent comme "désengagés."
"ces personnes exécutent dangereusement bas sur le carburant,"
il expliquent. "elles ont une crise énergétique personnelle
qui mine leur participation dans leurs lieux de travail et à la
société." Les résultats d'étude prouvent que s'inquiétant
de se physiquement et font religieux une énorme différence dans
toutes les zones de la vie. "quand les gens ajoutent la santé
physique, repos et reprise à leurs vies, ils enregistrent l'effort
beaucoup inférieur, une plus grande satisfaction professionnelle, et
une efficacité plus élevée," indique Loehr. "pourtant le
nombre accablant de congé de personnes de commentaires sur ces
études nous indiquent qu'ils se sentent bloqués des pratiques mêmes
qui supporteraient leurs efforts au travail, à la maison, et dans la
communauté."
Des personnes toxique désengagées sont caractérisées par de
bas points sur les catégories physiques, émotives, et mentales, mais
particulièrement sur la dimension spirituelle. "elles nous
disent leur vision et but de manque des vies, leurs émotions sont
arrêtées, elles ne se sentent jamais entièrement reposées, et
elles ne jugent pas qu'elles ont les ressources pour améliorer leur
sort. Dans beaucoup de cas, elles ont simplement donné vers le
haut, "dit Loehr.
Sur l'autre extrémité de l'échelle, les gens qui
enregistrent les niveaux élevés de l'enclenchement investissent dans
la santé physique, ont plus de temps de sommeil et de reprise, et ont
de hauts points sur la dimension spirituelle. "ces personnes
enregistrent art de l'auto-portrait-confidence et vision," Loehr conclut.
"une des zones où elles excèdent vraiment la moyenne est dans
leur rituel de prendre à une certaine heure r3fléchissante chaque
jour." Le groupe le plus engagé marque 33 pour cent plus de
haut que le répondant moyen sur le rapport suivant : 'j'ai mis
de côté l'heure chaque jour de joindre mes activités à ma mission
personnelle ou professionnelle.'" (il y a des six rapports
supplémentaires où les points les plus engagés plus de 30 pour cent
plus de haut que la norme. Tous sont statistiquement
significatifs au delà du niveau de confiance de 99 pour cent.)
Loehr a fait son travail de vie autour des facteurs qui peuvent
aident à peuple se déplacent du dégagement à leur pleine
capacité. Beaucoup de son travail a été effectué avec des
athlètes de premier ministre de plusieurs facettes du monde de
sports. Pour plus d'information sur Dr. Loehr, voir
l'information de fond ci-dessous.
Les répondants d'étude sont venus de deux sources.
Environ 85.000 étaient des membres du public qui a
volontairement pris l'étude sur l'Internet. Environ 50% de ces
derniers s'est renseigné sur le plein inventaire d'enclenchement
après qu'ils aient lu la puissance du plein enclenchement, alors que
d'autres apprenaient du inventaire des conférences, amis, ou en
recherchant l'Internet. Environ 6.000 répondants étaient des
participants aux programmes de formation offerts
par l'institut humain d'exécution (autrefois systèmes d'exécution
de LGE) à Orlando, la Floride.
Le plein questionnaire
d'enclenchement de noyau et un état
personnalisé court sont gratuits. Les visiteurs peuvent
recevoir un état détaillé en améliorant entièrement le questionnaire de gestion d'énergie à l'accomplissement de l'épreuve.
L'institut humain d'exécution commandite le plein
inventaire d'enclenchement. Performance Programs, Inc., vieux
Saybrook, CT, accueille le inventaire et fournit l'analyse de
données. Les programmes d'exécution est une compagnie des
psychologues industriels, et s'est spécialisés dans des enquêtes des employés, le feedback 360, et des
évaluations de personnalité du travail depuis
1987.
D'autres résultats du plein inventaire d'enclenchement
:
Les données présentées ici représentent une petite partie
d'une étude étendue sur la gestion personnelle d'énergie et du
plein enclenchement dans le lieu de travail. Pour plus
d'informations sur le inventaire, Dr. Loehr et les programmes de
formation ont offert par l'institut humain d'exécution, l'appel
Jacquelyn Bick (407) à 438-9911, ext.. 140.
Pour plus d'informations sur Performance Programs, Inc., appel
Kathy Connolly à 1-800-565-4223.
Au sujet de Dr. Jim Loehr : Jim Loehr, Ed.D. est
un psychologue d'exécution et un co-auteur monde-renommés du
best-seller national la puissance du plein
enclenchement. Dr. Loehr est apparu sur
l'exposition d'Oprah Winfrey où un programme entier a été consacré
à sa technologie et concepts d'inauguration de gestion d'énergie.
Il est également apparu sur la Today Show de NBC, le Nightline
du ABC avec Ted Koppel, et les nouvelles de soirée de CBS avec Dan
plutôt, et des nouvelles de matin de CBS. Le travail de Dr.
Loehr's a été fait la chronique en menant les publications
nationales comprenant la revue d'affaires de Harvard, la fortune, le
Newsweek, le Time, US News et le World Report, le Success, Fast
Company, et l'Omni.
Ce communiqué de presse a été distribué par
l'eMediawire par l'acheteur de ressources humaines (acheteur d'heure : www.HRmarketer.com) au nom de
la compagnie a énuméré ci-dessus.
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