Le changement de carrière est devenu une étape
standard dans la recherche d'aujourd'hui du travail, rendant les
qualifications transmissibles d'une personne plus importantes que
jamais. Bien que la plupart des personnes possèdent un certain
nombre de ces qualifications, beaucoup ne peuvent pas les présenter
pertinemment dans toute leur recherche du travail. Les experts
en matière John Liptak et Laurence Shatkin de carrière offrent leur
conseil pour la façon dont une personne peut identifier leurs
qualifications transmissibles et les vendre aux employeurs potentiels.
23 avril 2007
Indianapolis, DEDANS - la
plupart des statistiques indiquent que les gens changent des
carrières entre six et sept moments durant toute leur vie. La
plupart des experts en matière de carrière conviennent cela pour que
ces transitions de carrière soient réussis, les gens doivent se
rendre compte de leurs qualifications transmissibles.
Malheureusement, selon John J. Liptak, Ed.D., et
Laurence Shatkin, Ph.D., co-auteurs des qualifications transmissibles
mesurent l'évaluation, beaucoup de demandeurs d'emploi ne peuvent pas
identifier leurs qualifications parce qu'ils ne peuvent pas définir
exactement ce qui sont les qualifications transmissibles.
Selon Liptak et Shatkin, les qualifications
transmissibles sont, "les qualifications générales qui peuvent être
utilisées dans une variété des différents travaux. Vous
pouvez transférer ces qualifications à partir d'une configuration
professionnelle à l'autre et elles incluent des qualifications telles
que des choses de bâtiment, instruisant des personnes, donnant des
leçons particulières, analysant des données, menant un groupe, et
contrôlant l'argent."
La possession d'un ensemble divers de qualifications
transmissibles comme ces derniers est particulièrement importante
pour des commutateurs de carrière parce qu'ils aident à peuple
s'adaptent à et travail par des situations peu familières ;
prouvez aux employeurs qu'elles sont capables de faire un
travail, quoique lui ou elle puisse ne pas avoir aucune expérience
dans le domaine ou l'industrie de l'employeur ; et réduit la
quantité de formation nécessaire pour de nouveaux employés.
L'one-way que une personne peut identifier leurs
qualifications transmissibles doit passer en revue des annonces pour
les travaux il ou elle peut être intéressée dedans. Cette
information peut être trouvée en journaux, sur le Web, ou en
publications d'industrie. Ensuite, l'individu devrait faire une
liste des conditions pour un travail particulier et l'identifier que
les qualifications de la liste elles possèdent déjà. En
conclusion, en écrivant un résumé ou en l'interviewant, il est
essentiel de mettre en valeur ces qualifications et de les décrire
aux employeurs comment ces qualifications les prépareront pour les
responsabilités de la position disponible.
"les qualifications transmissibles représentent les
qualifications des désirs de presque chaque employeur. Savoir
vos meilleures qualifications transmissibles peut non seulement vous
aider à rechercher des carrières possibles, mais il peut vous donner
un meilleur sens des forces que vous possédez et pouvez offrir un
employeur, "parole Liptak et Shatkin.
L'échelle transmissible de qualifications est fournie
par l'éditeur (www.jist.com ou 1.800.648.JIST). Pour parler avec les auteurs,
entrez en contact avec Natalie Ostrom.
JIST, éditeur de la carrière de l'Amérique, est le
principal éditeur de la recherche du travail, la carrière,
l'information professionnelle, les livres d'éducation de
qualifications de la vie et de caractère, les cahiers de travail, les
évaluations, les videos et le logiciel.
http://www.prweb.com/releases/2007/4/prweb520638.htm
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