Les programmeurs travaillant pour des
microsystèmes du soleil allèguent le géant de gestion de réseau ne
paye pas les salaires d'heures supplémentaires exigés par des lois
du travail de la Californie.
20 mai 2006
Santa Clara, CA -- bien que
les lois du travail fédérales exigent l'indemnité d'heures
supplémentaires pour les employés éligibles qui travaillent plus de
40 heures par semaine, dans l'indemnité d'heures supplémentaires de
la Californie doit être calculé quotidiennement - exiger des
compagnies de payer des heures supplémentaires après qu'un employé
éligible ait travaillé plus de 8 heures en seul jour.
Les ouvriers pour des microsystèmes du soleil allèguent la
compagnie refuse les salaires légitimes d'heures supplémentaires aux
informaticiens et aux auteurs de code en calculant pas correctement
les heures supplémentaires des employés, dans le défit des lois du
travail de la Californie.
Les lois du travail d'état exigent également en 2006 que si
un informaticien de la Californie gagne moins de $47.81 par heure ou
équivalent annuel de salaire approximativement de $99.445, elles
peuvent avoir droit à l'indemnité d'heures supplémentaires.
Des réclamations pour des heures supplémentaires peuvent
être affirmées pendant les 3 et parfois 4 dernières années de
l'emploi.
Si vous êtes un auteur de code, ou informaticien et vous
estimez que les microsystèmes du soleil, ou aucun autre employeur de
la Californie, ne vous paye les salaires d'heures supplémentaires
êtes autorisé à, joignez s'il vous plaît vos employés de camarade
en enregistrant votre plainte à
http://www.lawyersandsettlements.com/case/sun_microsystems_overtime?ref=pr (cas # RG-06252310)
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