Les travaux, l'information de carrière, et
services d'emploi pour des candidats, des employés, des employeurs et
des recruteurs du travail.
PayScale annonce la solution en temps réel de données de
compensation pour des professionnels d'heure, des gestionnaires de
location et des consultants en matière d'heure
Le professionnel de Payscale fournit des
données de compensation pour LUI secteur ; bâtiment d'élan
dans d'autres principaux secteurs d'affaires.
27 juin 2006
SEATTLE, WA -- PayScale, une
amorce du marché dans la compensation et l'information en ligne
d'avantage, a aujourd'hui annoncé la disponibilité du professionnel
de PayScale. PayScale accueille la plus grande enquête en
temps réel continue de compensation dans le monde. Le
professionnel de PayScale offre une seule plateforme de recherche pour
permettre des comparaisons de salaire avec les allumettes réelles de
profil basées sur des facteurs comme, l'éducation, des
qualifications de lieu de travail, et la longueur du service.
Les services de produit plus exactement au support structure du
salaire d'une organisation, plans de location, et prévisions
d'affaires. Les gestionnaires d'heure, armés avec en temps
réel, spécifique et local, des données de compensation pourront
maintenant améliorer le travail avec des collègues et des
perspectives pour mettre en valeur la compensation de groupe de pair,
pour fournir les références défendables, et pour tenir compte des
négociations justes entre l'employeur et l'employé.
"PayScale a gagné une réputation en tant que compagnie qui
comprend la puissance de la technologie de recherche et qui les
données précises et fiables de compensation peuvent être un
avantage concurrentiel stratégique," marc Rodriguez dit d'Irvine
Technology Corporation. le "professionnel de PayScale a aidé
notre société à prendre des décisions de location au courant tout
en gagnant la connaissance locale en temps réel, dans toutes les
zones métropolitaines que nous supportons, qui précédemment n'ont
pas existées."
"les défis d'aujourd'hui de salaire d'employeur sont loin
différents que dans le passé. Main d'oeuvre mobilité, la
spécialisation et l'information dominante de salaire exigent des
professionnels d'heure de prendre un complet et vue complète à la
configuration du salaire, "a dit Mike Metzger, président et
Président de PayScale. les "travaux sont maintenant au sujet
de la position et de la personne. Nous identifions cette
réalité et fournissons les outils aux organismes d'aide voyons les
seuls qualifications et attributs de la personne derrière le titre du
travail."
"l'adoption continue de la technologie et des services
Web-basés pour des professionnels d'heure avancera seulement le rôle
stratégique ce des jeux de ressources humaines dans une organisation.
Le professionnel de PayScale est le genre de digne de confiance
et le produit innovateur qui peut aider des sociétés à prendre des
décisions fait-basées, "a dit Debbie McGrath, président et
Président de HR.com.
Les individus de chaque jour soumettent les descriptions de
fonction, la compensation, et l'information détaillées de lieu de
travail à PayScale, pour comparer leur salaire à leurs pairs et pour
obtenir des taux du marché pour le leur travail, qualifications, et
emplacement. La capacité de PayScale de présenter la
compensation fortement visée provient de sa seule méthodologie de
collecte de données. Cette méthodologie aide alors à créer
les états qui sont spécifiques et précis. Une fois soumis à
PayScale, chaque profil subit les essais rigoureux pour vérifier la
validité, et des annexes sont éliminées de la base de données.
Un algorithme brevet-en suspens avançé de recherche est
employé pour analyser des données sur chaque variable et pour
déterminer la meilleure allumette. Des calculs sont alors
exécutés sur des profils assortis pour déterminer les salaires
moyens, les bonifications, et d'autres informations statistiques sur
l'échantillon. Chaque état est seul, et produit en temps
réel.
Au sujet de PayScale
PayScale (www.payscale.com) est une amorce du marché dans l'information en ligne
de compensation et d'avantage, permettant d'accéder aux données
précises de compensation pour des employés et des employeurs.
Avec les capacités jamais avant que disponible pour apparier
seulement des attributs de détail du travail et de compagnie,
PayScale permet à des utilisateurs d'obtenir un niveau inégalé de
l'information de compensation, fournissant un instantané précis du
salaire actuel du marché. La compagnie fournit l'information
en temps réel de salaire pour des employés et des entreprises à
travers le globe. Lancé en 2002 et siégé à Seattle,
Washington, PayScale possède la plus grande base de données en ligne
d'information de salaire des employés dans le monde et a une
méthodologie de brevet en instance pour compiler et agréger des
données de compensation.
Ce communiqué de presse a été distribué par l'eMediawire
par l'acheteur de ressources humaines (acheteur d'heure : www.HRmarketer.com) au nom de la
compagnie a énuméré ci-dessus.
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