Une nouvelle stratégie de travail-chasse donne
aux chasseurs autoritaires du travail l'avantage concurrentiel en
obtenant leurs résumés vus par les personnes concernées.
12 octobre 2006
Plage de la Virginie, VA --
Matthew Saunders, le fondateur de JobsByFax (www.jobsbyfax.com), a une nouvelle
solution pour des chasseurs du travail qui obtient l'attention des
employeurs potentiels sans laisser jamais leur appareil de bureau, et
ce n'est pas E-mail. Il a créé
FaxMyResumeFree(www.faxmyresumefree.com) en tant qu'un rapide,
librement et stratégie pertinente que les chasseurs du travail
peuvent employer pour obtenir notés en s'appliquant pour une liste de
JOB. Typiquement les chasseurs email du travail ou le snail
mail leurs résumés en réponse à une annonce d'emploi et deviennent
alors "par lot" dans une pile des résumés. Se tenir dehors et
obtenir notés dans la pile est une question de la chance.
Beaucoup de résumés obtiennent jamais même ouverts.
FaxMyResumeFree (www.faxmyresumefree.com) résout le
problème d'obtenir noté. Il donne au chasseur du travail un
avantage concurrentiel parce qu'ils ne sont pas empilés dans un grand
groupe d'email ou de courrier. Au lieu de cela, le résumé est
envoyé et adressé par fax à la partie correcte. Puisque
c'est un fax, le résumé et la lettre d'accompagnement sont ouverts
livré. Ceci signifie que la moitié de la bataille en obtenant
notée est déjà gagnée. L'autre moitié de la bataille est
dans les mains du chasseur du travail. Une lettre
d'accompagnement, un résumé, des qualifications et une anamnèse
professionnelle bien écrits tous jouent un rôle important.
Il est facileutiliser
FaxMyResumeFree (www.faxmyresumefree.com). Un
demandeur d'emploi télécharge un résumé et une lettre
d'accompagnement au site Web et entre le numéro de fax et le nom du
destinataire. Le service est entièrement libre. Le
demandeur d'emploi peut alors envoyer le fax à jusqu'à dix personnes
en même temps et cela prend seulement des minutes pour distribuer en
utilisant les douzaines de lignes de fax disponibles.
des "il est trop facile effacer E-mails et habituellement le
décideur sait jamais même que vous existez," explique Saunders.
"le problème est que vous n'obtenez jamais après le
garde-porte. FaxMyResumeFree (www.faxmyresumefree.com) et notre
service initial, JobsByFax (www.jobsbyfax.com) vous donne un
avantage. Quelqu'un à cette compagnie doit faire quelque chose
avec ce fax autre que frapper le bouton d'effacement sur leur
ordinateur et beaucoup de fois le fax termine vers le haut dans les
mains d'un décideur aîné. C'est un avantage énorme."
FaxMyResumeFree (www.faxmyresumefree.com) utilise la
dessus-de-le-ligne ordinateurs de fax pour fournir un fax efficace et
supérieur de qualité à chaque destinataire. L'expéditeur
peut même contrôler le mode du fax par l'enregistrement sur le site
Web. Seulement des résumés et les lettres d'accompagnement
peuvent être envoyés par fax. Aucun autre type de matériel
n'est autorisé et la publicité est strictement interdite.
"mon travail doit autoriser des chasseurs du travail avec les
outils rentables pour se tenir dehors et obtenir noté par un
employeur," ajoute Saunders. "c'est un marché du travail très
concurrentiel en ce moment. Plus que vous vous lancez voies,
plus vite vous trouverez le bon travail."
Mladenka mat, un demandeur d'emploi de Dallas, le Texas, a
utilisé JobsByFax (www.jobsbyfax.com) et FaxMyResumeFree(www.faxmyresumefree.com) et
convient. "j'avais recherché un travail de qualité pendant
une année. Après que j'aie commuté ma stratégie personnelle
de vente de répondre au travail en ligne ADS par E-mail à envoyer
agressivement mon résumé aux compagnies visées, j'ai été
immédiatement inondé avec les appels téléphoniques et beaucoup
d'occasions prometteuses."
FaxMyResumeFree (www.faxmyresumefree.com) est un
service de JobsByFax(www.jobsbyfax.com), une plage de la Virginie,
fournisseur en ligne de distribution de résumé basé par VA.
La mission de compagnie est rapidement, autorise facilement et
affordably des chasseurs du travail avec les outils requis pour lancer
leurs qualifications d'emploi directement aux décideurs aux
compagnies.
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