Le Groupe de Gestion Empyré " N'importe qui Dans Votre Victoire de Service d'Heure Un Concours de Popularité?" un succès à la conférence de l'état SHRM de l'Arizona.

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Jermaine empyré Williamson de groupe de gestion et Mike Kalinsky avec succès livré " n'importe qui dans votre victoire de service d'heure un concours de popularité?" à la conférence de l'état SHRM de l'Arizona dans Scottsdale, l'Arizona en début septembre.

11 septembre 2006

Jermaine empyré Williamson de groupe de gestion et Mike Kalinsky ont fourni une conférence long d'heure intitulée " n'importe qui dans votre victoire de service d'heure un concours de popularité?" sur la pièce debout seulement des assistances à la conférence de l'état SHRM de l'Arizona se sont tenues à la ressource de Westin Kierland de Scottsdale en début septembre. Les présents de conférence dix professionnels d'heure d'étapes de bon sens peuvent prendre aux perceptions de changement au sein de leurs compagnies.

"j'ai maintenant présenté cette conférence à deux conférences différentes de SHRM et la réception a été exceptionnelle. L'heure est une zone dure qui à beaucoup de compagnies n'obtient pas le respect qu'il mérite. Une partie de ce manque de respect est due aux professionnels d'heure n'étant pas plus proactifs dans plusieurs les respects principaux. Notre conférence marche un professionnel d'heure par les barrières de base qu'ils confrontent chaque jour et leur donne des outils de bon sens ils peuvent utiliser pour changer des perceptions et pour améliorer la réaction d'une main d'oeuvre à l'heure en général, "Mike Kalinsky, le Président empyré de groupe de gestion. Il a continué à dire, "en dernières années où il est devenues banal que les organismes d'heure décrivent les employés ils servent de clients et pour parler dans plus d'affaires comme des limites. Malheureusement, en utilisant les mots et le fonctionnement le service d'heure comme des affaires sont deux choses qui ne se produisent pas assez souvent."

En mars de cette année, Kalinsky a fourni cette présentation à la conférence d'heure d'heure Houston et a reçu les marques élevées des assistances. La livraison de Kalinsky et de Williamson de ce sujet important se mélange dans exemples d'humeur et des du "vrai monde" tirés de leurs dix années positives chacune d'une expérience fonctionnant pour des compagnies comme Aerotek, capital un, Sage, HSBC, santé cardinale, et beaucoup d'autres.

"je pense que le regroupement divers du client de notre compagnie aussi bien que le fait que nous travaillons avec une base diverse de client nous permet d'atteindre un pourcentage élevé de nos assistances. Quand un gestionnaire d'heure d'un entrepreneur de défense se spécialisant dans les bourdons non-pilotés de reconnaissance a posé une question qu'elle s'est sentie était seule à son industrie Mike et je pouvais donner ses vraies réponses du monde basées sur nos expériences fonctionnant avec les entrepreneurs de défense qui ont signifié quelque chose à elle, "Jermaine Williamson, de groupe de gestion empyré.

Au sujet du Groupe de Gestion Empyré, Inc..

Le groupe de gestion empyré et ses conseillers fournissent l'heure externalisée, la formation, et les solutions recruteuses aux compagnies s'étendant dans la taille de 10 à 55.000 à travers les Etats-Unis. Quotidiennement un EMG les conseillers fournissent le temps fixe/ont fixé des solutions de coût dans les industries aussi diverses que des services financiers, des centres d'appel, des pharmaceutiques, et beaucoup d'autres. En 2005, Inc. Magazine et le journal d'affaires de Philadelphie ont identifié la croissance de l'EMG en nommant la compagnie à tous les deux l'inc.. 500 et le Philly 100. Les deux listes identifient le plus rapide accroissant les compagnies en privé tenues dans les régions des USA et de Philadelphie respectivement. L'EMG est basé à Bell bleue, PA et a des bureaux à Richmond, VA, à Dallas, TX, et à San Diego, CA.

En 2006, le Président Michael G. Kalinsky de l'EMG a été nommé l'un des 40 au-dessous de 40 par la banque de l'Amérique, école du renard de l'université de temple des affaires, et du journal d'affaires de Philadelphie. Les 40 au-dessous de la récompense 40 identifie des amorces sous l'âge de 40 à Philadelphie, région de PA pour leurs contributions à la communauté. La récompense de Kalinsky était en grande partie due à son travail en tant que sous-chef de la région SME de Harleysville, (www.haems.org) un fournisseur 911 dans le comté de Montgomery, PA. Pour plus d'information sur le groupe de gestion empyré et nos services veuillez vont à www.hiresmartpeople.com ou à ami Schneider de E-mail à l'aschneider @ hiresmartpeople.com.

http://www.prweb.com/releases/2006/9/prweb435492.htm

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