Tandis que les nouvelles figures libéraient
aujourd'hui du service de travail des ETATS-UNIS indiquez que les
employeurs ont ajouté les 128.000 nouveaux travaux à l'économie en
août, des 775.000 personnes étonnantes est devenu des millionnaires
le mois dernier, et 550.000 ont lancé de nouvelles entreprises.
1 septembre 2006
New York, NY -- tandis que
les nouvelles figures libéraient aujourd'hui des ETATS-UNIS le
service que de travail indiquent que les employeurs ont ajouté les
128.000 nouveaux travaux à l'économie en août, des 775.000
personnes étonnantes est allé bien à des millionnaires le mois
dernier, et 550.000 ont lancé de nouvelles entreprises.
"la plupart des personnes ne se rendent pas compte que chaque
jour, 25.000 personnes en Amérique deviennent des millionnaires de
newly-monnayer," disent l'autocar Lynnette Khalfani, auteur d'argent du guide de l'autocar d'argent de votre million
premier (colline de McGraw ; Septembre
2006). "pour beaucoup de millionnaires, la voie à la richesse est en
possédant leurs propres entreprises, ne fonctionnant pas pour
quelqu'un d'autre," Khalfani ajoute, notant que 70% de tous les
millionnaires aux ETATS-UNIS sont des entrepreneurs.
Pour les ouvriers dans tout le pays apprécient un jour hors
fonction pour le jour de travail, Khalfani propose que les employés
malheureux considèrent quitter leurs travaux d'échapper au du côté
incliné de travailler en Amérique de corporation.
Dans l'industrie publique et privée, dans chaque secteur de la
main d'oeuvre, les employeurs éliminent une foule d'avantages des
employés, ou renoncent sur leurs promesses de fournir certains
avantages qui ont été précédemment espionnés pour attirer
des ouvriers. Les programmes de pension sont fermeture.
Des édulcorants de retraite, tels que 401(k) des plans avec
des contributions assorties d'employeur, sont mesurés en arrière.
Les avantages de santé diminuent. l'aide éducative
Utiliser-commanditée est sur le déclin. D'ailleurs, des
ouvriers sont invités à payer des primes toujours croissantes leurs
avantages, assurance d'incapacité, et assurance-vie médicaux, notes
de Khalfani.
"si les licenciements et les avantages décroissants du travail
n'étaient pas assez mauvais, les hommes et les femmes surchargés aux
ETATS-UNIS doivent maintenant faire face à de plus petits chèques de
règlement aussi bien," dit Khalfani. Le service de travail
signale que les revenus horaires de moyenne ont monté un 0.1% limité
en août comparé au 0.3% économiste d'augmentation prévoyaient.
En attendant, le salaire et les avantages ont augmenté de
pauvres 3.1% de 2005 - la plus basse cadence depuis 1996 et dépasser
pas assez des 3.4% élévations de l'inflation. En 2005,
pendant la première année depuis la grande dépression, l'épargne
personnelle évalue aux ETATS-UNIS est allée négatif, et deux
millions de ménages sans précédent classés pour la protection de
faillite.
"les salaires inférieurs entravent la capacité des
Américains d'économiser l'argent, survivre à à des reculs
financiers, et payer hors fonction les niveaux record de la dette
personnelle," Khalfani indique, ajoutant : "quand vous
considérez tous ces facteurs, il est clair que ce jour de travail,
quels millions d'ouvriers devraient faire pense à devenir leurs
propres patrons afin de sauvegarder leurs contrats à terme
financiers."
Khalfani, un ancien journaliste de journal de Wall Street pour
le CNBC, est également l'auteur de la dette du
best-seller zéro de temps de New York: Le guide final de la liberté
financière. Elle est apparue sur "Dr. Phil," "smiley de
Tavis," et Emmy-attribuez le programme de gain de réalité
"commençant plus de." Elle également a été décrite dans
les temps de New York, Etats-Unis aujourd'hui, Redbook, et essence.
Pour plus d'informations sur Khalfani, visitez son site Web à http://www.themoneycoach.net. Pour programmer une entrevue avec elle, appelez le comte Cox à 215-888-8618.
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