Tous les ans il y a plus d'électriciens qui se
retirent ou congé juste l'industrie pour poursuivre d'autres voies
d'accès de carrière qu'il y a de nouvelles personnes écrivant le
commerce.
2 mars 2006
Selon le service des ETATS-UNIS du travail, "car
la population et l'économie se développent, on s'attend à ce que
plus d'électriciens seront ajout de needed.In aux emplois créés par
la demande accrue du travail électrique, beaucoup d'ouvertures se
produisent pendant la décennie suivante comme on s'attend à ce qu'un
grand nombre d'électriciens se retirent."
Tous les ans il y a plus d'électriciens qui se retirent ou
congé juste l'industrie pour poursuivre d'autres voies d'accès de
carrière qu'il y a de nouvelles personnes écrivant le commerce.
Avec la demande des électriciens habiles dépassant maintenant
l'approvisionnement, on s'attend à ce que des niveaux de compensation
augmentent pendant que les employeurs continuent à devenir plus
agressifs dans leurs stratégies recruteuses. Il n'y a pas
simplement assez de personnes pour remplir tous les travaux
électriques disponibles. Les formes passives de la publicité
telles qu'une annonce d'emploi dans le journal local, le travail
signalant sur un site de carrière ou une aide voulue connectent
le dos de vos camions ne sont pas simplement assez pour attirer de
nouveaux employés, et en louant un recruteur professionnel à
dépistez les ouvriers habiles juste n'est pas dans le budget pour la
plupart des compagnies.
Est-ce qu'ainsi que les entrepreneurs électriques faire pour
trouver les personnes principales ils peuvent-ils doivent louer ?
BANDE ainsi que l'aide de l'agent électrique. Créé
par les plus grandes ressources d'emploi dans le monde pour le
chauffage, la ventilation, la climatisation, la réfrigération, la
tuyauterie et l'industrie sifflante (agent de la CAHT, www.hvacagent.com et agent de
tuyauterie, www.plumbingagent.com), l'agent électrique suivra probablement dans leur
succès devenant la plus grande ressource d'emploi dans l'industrie
électrique. L'agent de la CAHT et l'agent de tuyauterie
évalue plus de 400.000 demandeurs potentiels tous les ans pour ses
employeurs 3.000 + la CAHT, réfrigération, tuyauterie et travaux
sifflants.
Officiellement lancé le 1er mars, 2006, l'agent électrique
(www.electricalagent.com)
aidera les entrepreneurs électriques à travers les Etats-Unis en
devenant essentiellement leur service recruteur. En aidant ces
employeurs "à se réunir ensemble" en tant que groupe, l'agent
électrique fournit à ces compagnies les mêmes ressources
recruteuses que n'importe quelle compagnie de la fortune 500 aurait ;
y compris un budget de publicité jamais croissant d'emploi et
un personnel dédié contrôler non seulement le recrutement
annonçant des efforts, mais à aussi font l'évaluation initiale de
chaque demandeur potentiel basé sur les conditions de travail
électriques d'employeurs.
Pourquoi Agent Électrique ?
Le recrutement des professionnels électriques expérimentés
est devenu un travail à temps plein mais très peu de compagnies
peuvent justifier les dépenses d'avoir un recruteur à temps plein
sur le personnel encore moins à budget de publicité conformé
nécessaire pour le succès. La plupart des entrepreneurs
électriques ont le temps et les ressources très limités, sans le
personnel recruteur dédié pour trouver les employés expérimentés.
Il est de typiquement la responsabilité d'Owner/Managers de
placer non seulement l'emploi ADS, mais tamise également par tout le
resumes/applications pour rétrécir la pile vers le bas à ces gens
qu'elles veulent parler à. C'est juste une plus de chose à
essayer et obtenir faite en leur semaine typique de travail de l'heure
60-80.
L'agent électrique combine les honoraires payés par tous ses
membres pour augmenter le budget de publicité de l'emploi des groupes
et pour fournir nécessaire de personnel de le contrôler,
essentiellement consolidant les efforts recruteurs pour chacun.
Plus joignent le réseau employeurs, plus le budget devient
important. Par leur uniformité pour annoncer en ligne aussi
bien que traversant beaucoup de sources traditionnelles de
non-Internet, l'agent électrique emploie ce budget pour localiser et
attirer des milliers de demandeurs expérimentés pour leurs travaux
électriques d'employeurs dans tout le pays.
Les honoraires standard pour aller bien à un membre d'agent
électrique sont $1.157 (par emplacement) pendant la première année,
qui peut être payée dans des acomptes mensuels de $89/mo avec des
honoraires jetables d'installation de $89.
ÉCONOMISER 22% pendant la période initiale de lancement -
inscrivez-vous en le 15 avril, 2005
Dès maintenant jusqu'au 15 avril, 2005, employeurs
peut s'inscrire dans le réseau électrique d'agent pour $69/mo juste
avec des honoraires jetables de l'installation $69 ($897 (par
emplacement) pendant la première année). C'est au sujet du
coût de un ou deux emploi ADS dans un journal important ou de
postings du travail sur un site important de carrière d'Internet ! !
! Le plus, là n'est AUCUNE LIMITE au nombre de travaux
électriques ouverts que vous pouvez énumérer ou la quantité de
demandeurs vous pouvez recevoir, et AUCUN COÛT SUPPLÉMENTAIRE pour
chaque personne vous louez. Tout a inclus !
Demandeurs d'emploi : recherchez-vous un travail
électrique ?
Pour les demandeurs d'emploi potentiels le programme est
toujours libre et fonctionne très semblable à un site traditionnel
de carrière d'Internet. Vous pouvez créer un compte en ligne,
comme recherchez et vous appliquez des positions disponibles à
travers unit des états. Cependant, dans les caisses où un
demandeur d'emploi n'a pas accès d'Internet ou est inconfortable
ajoutant leur information en ligne, le personnel électrique d'agents
prendra heureusement leur information par téléphone à
1-800-396-4822 ou le demandeur d'emploi peut envoyer leur résumé
gratuitement à 1-866-396-4833.
Pour plus d'information sur l'agent électrique :
Visitez leur site Web à
www.electricalagent.com ou donnez-simplement leur
un appel à 1-800-396-4822.
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