Le professionnel local de carrière gagne la
maîtrise dans les issues complexes de carrière
11 mai 2006
Gilbert, Arizona -- les
issues d'emploi sont des sujets chauds dans l'environnement
économique incertain d'aujourd'hui. La stabilité d'emploi,
outre du étayage, externaliser, le drain de fabrication du
travail, et les taux de chômage têtus affectent des millions
d'Américains à un niveau très personnel. Comme conduit entre
les employés et les employeurs, les entraîneurs de
professionnel-carrière de carrière, les conseillers de carrière,
les auteurs de résumé, les consultants en matière de réinsertion
professionnelle, et autre-doivent être plus instruits, gérés en
réseau, et relié que toujours avant dans l'économie globale
à changement rapide d'aujourd'hui.
En tant que principal entraîneur de carrière dans la région
de Gilbert, Kevin Tucker, M.A. et directeur de gestion de
carrière de C~Cubed consultant et donnant des leçons particulières,
(www.CCubedCareer.com) est
récemment retourné de la conférence annuelle d'institut de maîtres
de carrière dans San Francisco, la Californie, où il a obtenu
l'information sur les questions naissantes de carrière.
Le programme de trois jours, qui a été occupé par plus de
150 praticiens de carrière, a comporté les auteurs renommés du
monde et a pensé des amorces, des orateurs, des éducateurs, et des
leaders de l'industrie de carrière comme présentateurs de
conférence. L'orateur principal était Richard N. Bolles,
auteur du best-seller éternel "quelle couleur est votre parachute ?,"
qui a partagé ses dernières perspicacités sur la passerelle
au succès pour des praticiens d'industrie de carrière.
D'autres sujets couverts, qui sont particulièrement importants
pour des professionnels de services de carrière - et donc à leurs
clients de recherche du travail - inclus :
- démystifier les mythes de la recherche du travail
- créer une marque personnelle
- l'art de créer l'occasion
- utilisation de la technologie dans la recherche de
carrière
- définir les meilleures pratiques dans le recrutement
de ressources humaines
- l'identification tend dans l'écriture de résumé,
interviewant, et recherche du travail
Les présentations de pointe ont équipé Kevin de
la connaissance et des outils pour rester au premier rang de
l'industrie et pour offrir le plus pratique, prouvé, et des
stratégies et des services à jour aux clients.
"maintenir actuel avec la connaissance concernant le secteur
tertiaire de carrière m'aide à améliorer l'aide mes clients avec
leur travail pour rechercher," Tucker indiqué. "mes clients
tirent bénéfice de mes efforts de formation permanente parce que je
peux leur fournir l'information qui pourrait raccourcir leur recherche
du travail."
Pour plus d'informations sur des sujets chauds actuels dans
l'industrie de carrières, contact Kevin Tucker à 480.892.9204.
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