De plus en plus des ouvriers plus jeunes
présentent la main d'oeuvre pour découvrir qu'il récompense
beaucoup moins qu'elles avaient prévu. Les éditeurs à JIST,
co-auteurs du nouveau dictionnaire du livre O*NET des titres
professionnels, encouragent les jeunes à passer plus de temps
recherchant leurs options de carrière et employeurs potentiels pour
empêcher des situations comme ceci.
11 mai 2007
Indianapolis, DEDANS - selon
l'association nationale des universités et des employeurs, les
qualifications de transmission complètent la liste de quels
employeurs recherchent les la plupart dans les employés et les
candidats du travail. Ironiquement, les qualifications de
transmission complètent également la liste de qualifications le plus
manquant dans de nouveaux diplômés d'université.
Ce n'est aucune merveille pourquoi transmission de
valeur d'employeurs bonne autant qu'elles . C'est une
compétence qui empêche des accidents et des erreurs ;
économise le temps et l'argent ; et problèmes de
résolutions parmi des collègues, des patrons ou des clients, selon
Marsha J. Ludden, M.A., auteur de la transmission pertinente de lieu
de travail de nouveau cahier de travail, troisième édition.
En dépit de son impact sur l'efficacité de lieu de
travail, la transmission est toujours une compétence que chacun de
nouveaux diplômés aux professionnels chevronnés luttent pour se
perfectionner. Souvent c'est parce que les gens oublient le
composant le plus important de bonne transmission -- écoute active.
Ludden croit qu'écoutant est non seulement essentiel dans le
lieu de travail, mais une clé au succès de la carrière d'un
individu aussi bien.
"s'accordant aux experts en matière d'affaires, le plus haut
sa position à une compagnie plus l'individu passe l'écoute temps,"
dit Marsha J. Ludden, M.A.
l'"étude pour écouter a des récompenses. Les
bonnes qualifications d'écoute réfléchiront franchement sur votre
enregistrement de travail. Un employé qui a montré la
capacité d'écouter et de suivre des directions gagnera le respect de
son superviseur. Si vous voulez avancer sur le travail,
apprenez à écouter. Rappelez-vous que les bonnes amorces sont
de bons auditeurs, "dit Ludden.
Heureusement, l'étude comment être un bon auditeur
peut être facilement faite dans sept étapes. Dans la
transmission pertinente de lieu de travail, Ludden offre le conseil
suivant sur la façon dont écouter activement des instructions
données dans le lieu de travail :
1. Regardez la personne comme lui ou elle parle.
2. Notez les mots que lui ou elle souligne.
3. Montre pour quelque chose lui ou elle note.
4. Écoutez chaque étape dans les instructions.
5. Notes de prise à aider à se rappeler chaque étape.
6. N'interrompez pas. Attendez jusqu'à ce que la
personne ait terminé parler.
7. Posez les questions pour clarifier les instructions.
l'"écoute n'est pas un talent normal pour la plupart
des personnes. Vous devez avec concision pratiquer de bonnes
qualifications d'écoute, "dit Ludden, soulignant l'importance de
transmission dans le lieu de travail.
"considèrent ceci, combien de personnes vous savent qui
a détruit un travail parce qu'elles ont écouté ? D'autre
part, combien de personnes vous savent qui a détruit un travail parce
qu'elles pas ?"
La transmission pertinente de lieu de travail, la
troisième édition, est fournie à toutes les librairies principales
et par l'éditeur (www.jist.com ou 1.800.648.JIST). Pour les medias libres copient
ou pour parler avec l'auteur, contact Natalie Ostrom.
JIST, éditeur de la carrière de l'Amérique, est le
principal éditeur de la recherche du travail, la carrière,
l'information professionnelle, les livres d'éducation de
qualifications de la vie et de caractère, les cahiers de travail, les
évaluations, les videos et le logiciel.
http://www.prweb.com/releases/2007/5/prweb525370.htm
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