La vague récente des chercheurs de carrière
envoyant l'acoustique reprend aux employeurs, pendant qu'une
alternative au texte basé reprend, gagne du terrain. Oui, vous
pouvez obtenir une entrevue d'emploi n'importe quand, n'importe où.
21 août 2006
San Diego, la Californie --
la mise en train d'Internet lance son nouveau site Web (www.Hirecules.com) qui
révolutionnera le pré-criblage de recrutement et comment les
demandeurs d'emploi concurrencent dans le marché.
Hirecules.com, une division des systèmes d'Enmarc, est frayer
un chemin et un site blogging sonore spécialisé exclusivement pour
des chercheurs et des employeurs de carrière. Les chercheurs
de carrière peuvent enregistrer une entrevue d'emploi sonore en
s'appliquant pour une signalisation de carrière. Ou, ils
pourraient enregistrer un résumé sonore qui est rechercheable par
des employeurs.
La compagnie est fournie de personnel par une équipe
petit-affaire-amicale avec une mission pour fournir un outil simple
pour des candidats pour obtenir ce travail rêveur, et une solution
accessible pour des candidats de pré-écran d'employeurs.
Leur rapport uniterme de mission : simplifiez.
La compagnie identifie que beaucoup de candidats voudrait
augmenter au sujet de leurs expériences professionnelles sur leur
résumé sans lui faire trop de lecture pour un employeur éventuel.
Par leur service sonore d'entrevue, les candidats qui
répondent à une offre d'emploi du travail savent ce qu'il prend pour
obtenir à l'occasion. Ainsi ils prennent l'effort de rester
une étape en avant de la concurrence à côté d'enregistrer les
transcriptions sonores de la façon dont ils ont réalisé le succès,
ou comment ils ont réduit des dépenses de compagnie, ou comment ils
ont efficacement contrôlé les deliverables de projet pour les
compagnies ils fonctionnent avec.
Un outil de transmissions le plus impressionnant et le plus
pertinent pour des chercheurs de carrière.
"c'est le type de résumé que les employeurs ne jettent pas
dans les ordures, garanti!", dit Edgar Enriquez, fondateur de
la compagnie et Président.
La compagnie identifie également qu'il y a beaucoup de sites
Web de recrutement hors de fournir là les services excessifs lesquels
les employeurs payent, mais n'a pas besoin vraiment. Vous êtes
une petite entreprise sur un budget serré, mais quelques sites Web
chargent juste simplement excessivement pour un petit service.
Vous également n'avez pas la main d'oeuvre et l'heure de
conduire de longues heures des entrevues de candidat. Par leur
simple et accessible Poteau-et-Téléchargez la technologie, le site
Web le rend si facile pour les employeurs et le pré-écran de
recruteurs leurs demandeurs.
Un grand temps-épargnant et une solution rentable de
pré-criblage pour des employeurs ou des recruteurs.
L'information de contact :
Edgar Enriquez
Fondateur et Président
858-248-3828
Email Cette Page !