La recherche indique que la majorité d'ouvriers
à travers la nation préférerait être dans un travail différent.
Les experts en matière de carrière croient qu'une des raisons
pour lesquelles tant d'ouvriers sont malheureux dans leur travail
actuel est parce qu'ils n'ont pas exploré leurs options de carrière
complètement à un jeune âge. Le nouveau manuel professionnel
des perspectives du jeune de livre discute des centaines d'options du
travail que les jeunes peuvent explorer tôt dans leur développement
de la vie professionnelle pour les aider à empêcher tomber dans les
travaux faux comme adultes.
6 février 2007
Indianapolis, DEDANS --
regardant des statistiques, on pourrait tirer la conclusion que
beaucoup de gens passent une quantité significative de leur vie
confuse au sujet de ce qu'elles veulent faire comme professionnels.
Considérez les étudiants d'université : la plupart
d'entre eux changement leur commandant au moins une fois dans toute
leur carrière d'université, et beaucoup la changent plusieurs fois,
selon Randall S. Hansen, Ph.D., dans un article décrit sur
QuintCareers.com.
Le choix de la voie d'accès droite de carrière n'est pas
plus facile sur des ouvriers d'adulte. les "études prouvent
que la plupart des personnes changeront des carrières -- oui, des
carrières -- environ quatre ou cinq fois en leurs vies," écrit
Hansen.
Pour certains, un changement de quelque chose aussi
significative qu'un commandant de carrière ou d'universitaire se
fortifie et libère. Pour d'autres, il est une décision qui
peut se sentir frustrante, cher et approfondi. Beaucoup
d'experts en matière de carrière croient que l'exploration tôt de
carrière est la clé à éviter les changements non désirés de ce
type et encourage des adultes à aider à stimuler les intérêts de
carrière des jeunes.
le "choix d'une carrière est l'une des décisions les plus
importantes dans une vie du jeune. Des jeunes qui explorent
leurs options de carrière maintenant mieux seront disposés à faire
à de bonnes décisions de plus défunts, "dites les éditeurs à JIST
éditant, auteurs du nouveau manuel professionnel des perspectives du
jeune de livre (YPOOH), la sixième édition.
Souvent, les jeunes qui examinent une variété d'options du
travail peuvent mieux déterminer quels travaux conviennent à leurs
intérêts et capacités et que pas quand ils sont confrontés aux
choix de carrière. Ces capacités les aident à empêcher les
changements d'éducation et de travail qui infestent ainsi les plans
de beaucoup de gens et la vie de travail. D'une manière
primordiale, les jeunes de carrière d'aides tôt d'exploration
choisissent leurs programmes de classe et activités hors-programme
pour les préparer mieux pour un travail plus tard dans leur vie
d'adulte.
Dans le YPOOH les éditeurs à JIST soumettent à une
contrainte également que l'exploration de carrière n'est pas
simplement au sujet de trouver les travaux qu'une personne peut avoir
plaisir faire. Elle est également au sujet de rechercher un
travail et un arrangement quel impact elle aura sur une personne.
Pour faire ceci le YPOOH encourage les jeunes à rechercher des
informations sur les conditions de l'éducation et de formation d'un
travail, les revenus, les conditions de travail, les perspectives, les
travaux relatifs, les responsabilités quotidiennes, et plus -- toute
l'information qui est critique pour aider les jeunes à décider si
une voie d'accès particulière de carrière est le bon ajustement
pour eux.
Le manuel professionnel des perspectives du jeune, la sixième
édition, est fourni par l'éditeur (www.jist.com ou 1.800.648.JIST). Pour parler avec les
auteurs, entrez en contact avec Natalie Ostrom.
JIST, éditeur de la carrière de l'Amérique, est le principal
éditeur de la recherche du travail, la carrière, l'information
professionnelle, les livres d'éducation de qualifications de la vie
et de caractère, les cahiers de travail, les évaluations, les videos
et le logiciel.
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