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La Californie va plus loin protéger des employés contre des violations de loi du travail

PRWeb


Un principal cabinet juridique de la Californie, par LawyersandSettlements.com, fournit des évaluations libres de cas légal pour l'indemnité d'heures supplémentaires et d'autres cas de loi d'emploi.



17 février 2006

Los Angeles, CA -- dans l'ensemble de la Californie, les compagnies peuvent éviter intentionnellement ou involontairement l'indemnité d'heures supplémentaires coûteuse tandis que leurs employés mettent en longues heures. Les lois du travail fédérales protègent des employés contre des violations de loi d'indemnité d'heures supplémentaires mais l'état de la Californie a récemment mis en application des lois supplémentaires pour protéger plus loin des employés.

Les employés de la Californie peuvent être habilités à l'indemnité d'heures supplémentaires si les heures supplémentaires ont été autorisées. Le service de la Californie des relations industrielles déclare que les heures supplémentaires doivent être les payées et une demi des périodes la cadence régulière du salaire des employés pendant des heures plus de 8 heures par jour ou plus de 40 heures par semaine. L'indemnité d'heures supplémentaires peut aller jusqu'à deux fois la cadence régulière du salaire des employés en travaillant plus de 12 heures par jour.

Les cadres moyens moyens, actions sponsorise, et les employés de logiciel d'ordinateur sont particulièrement en danger des heures supplémentaires impayées en Californie. Pour qualifier pour l'indemnité d'heures supplémentaires, des employés doivent être classifiés comme non-exempts en répondant aux exigences de l'des fonctions et des essais de cadence de salaire.

Les professionnels juridiques informent des employés apprendre plus au sujet des lois du travail pour déterminer s'ils qualifient. Quelques employés peuvent être éligibles pour recevoir après les salaires d'heures supplémentaires et la compensation supplémentaire. Pour plus d'information sur des lois du travail et l'aide légale, visite : http://www.lawyersandsettlements.com/case/overtime_california?ref=pr

Au sujet du marketing légal en ligne (OLM) et du www.lawyersandsettlements.com :
LawyersandSettlements.com offre un site Web complet avec des nouvelles, des procès d'action de classe, des détails de règlement, et plus légaux à jour. Les consommateurs reçoivent des évaluations libres de cas pour leur injustice. Justice pour chacun.

Rendez- visitenous à : http://www.lawyersandsettlements.com/

Contactez-nous à : 604-608-3435

http://www.prweb.com/releases/2006/2/prweb347313.php

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