Bénéficiez les concepts, une principale
gestion d'avantage externalisant la compagnie, a aujourd'hui
annoncé leur service total de gestion d'avantage de la
Travailler-Vie. Site Web dynamique du participant des concepts
d'avantage le nouveau sert une travailler-vie bénéficie le portail
pour chaque employé éligible d'avantage. Pendant qu'un
employé se déplace par les divers événements de vie, le portail de
la travailler-vie aide l'employé à contrôler les avantages
employeur-commandités.
22 février 2007
La providence est, RI --
bénéficiez les concepts, une principale gestion d'avantage
externalisant la compagnie, a aujourd'hui annoncé leur service
total de gestion d'avantage de la Travailler-Vie. Site Web
dynamique du participant des concepts d'avantage le nouveau sert une
travailler-vie bénéficie le portail pour chaque employé éligible
d'avantage. Pendant qu'un employé se déplace par les divers
événements de vie, le portail de la travailler-vie aide l'employé
à contrôler les avantages commandités par employeur.
Le processus commence quand un nouvel employé est loué ;
l'employé compare, choisit et s'inscrit dans tous les
avantages employeur-commandités par le portail de la travailler-vie.
Les rapports de confirmation, envoyés à la maison des
employés, illustrent les avantages élus et détaillent des
contributions pour ces avantages.
L'employé choisit également de participer à une dépense
flexible expliquent le soin médical ou dépendant, ou tous les deux
par le portail de la travailler-vie. L'employé soumet leurs
réclamations de FSA en ligne par le même portail. Pendant
l'année les employés peuvent continuellement contrôler le leur
expliquent des équilibres, des réclamations et des paiements.
Pendant que la carrière des employés progresse et les
nouveaux événements d'inscription se produisent, par le changement
de mode du travail ou l'événement de vie, l'employé fait encore de
nouvelles élections par l'intermédiaire du portail de la
travailler-vie.
Tous les ans pendant que la nouvelle année d'avantages
s'approche, l'employé complète le procédé ouvert d'inscription en
utilisant le portail de la travailler-vie. L'employé peut
passer en revue les avantages actuels, comparer des options et des
cadences pendant la prochaine année et faire de nouvelles élections.
Enfin quand l'employé est séparé de l'emploi et est
habilité à la suite d'avantages sous le COBRA, toute l'activité de
COBRA est commandée par le portail de participant de la
travailler-vie. Le participant de COBRA peut passer en revue
des avantages, le statut de paiement et la quantité de temps restante
sur le COBRA.
En outre les retraités et les participants de LOA emploieront
également le portail de la travailler-vie pour élire et/ou changer
des élections d'avantage et pour dépister le statut de paiements.
La simplicité d'un seul point d'entrée à la gestion
d'avantages pour tous les participants, indépendamment de leur étape
de la travailler-vie, est un avantage principal de participant du
portail de la travailler-vie.
Au sujet des Concepts d'Avantage, Inc..
Les concepts d'avantage est une gestion d'avantages
externalisant la compagnie située dans la providence est, indice
de réfraction. Pendant plus de 20 années les concepts
d'avantage a été un fournisseur externalisé de conformité de
COBRA/HIPAA, de gestion de FSA et de solutions plus récemment totales
d'inscription. Les concepts d'avantage utilise plus qui 150
employés et services
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