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des recruteurs du travail.
Foyers d'étude de technologie d'heure sur la valeur des
applications : Les Solutions du Temps et du Travail de WebApps
Fournies Sous Le Modèle de SaaS Ont pu Alléger des Issues
Les utilisateurs du logiciel de WebApps
pourraient éliminer certaines des barrières identifited par
l'enquête de technologie d'HR de CedarCrestone's en termes de
déploiement d'une application.
25 janvier 2007
Bridgewater, NJ -- WebApps,
Inc., un principal fournisseur de logiciel comme service (SaaS), avec
un enfoncer important la gestion de temps et de travail, pourrait
être les compagnies de réponse recherchent en termes de satisfaction
avec le logiciel de ressources humaines. Selon un article dans
la société pour le bulletin de technologie de l'heure de gestion de
ressource humaine détaillant la neuvième enquête annuelle de
technologie de CedarCrestone, une grande consultation de technologie
d'heure, là sont plusieurs applications qui prouvent barrières les
plus valables et les plus certaines aux déploiements réussis de
technologie d'heure que les fournisseurs de solution doivent adresser.
L'étude précise que les compagnies qui déploient des
applications avec le gestionnaire art de l'auto-portrait-service ont enregistré une
croissance de 26 pour cent de revenu d'exploitation au-dessus des
compagnies qui n'ont pas utilisé des applications avec des capacités
du gestionnaire art de l'auto-portrait-service. Le gestionnaire
art de l'auto-portrait-service est défini comme fournissant des gestionnaires
s'approprient des privilèges d'accès et de déroulement des
opérations trouvent à rapidement et facilement l'information
nécessaire pour eux de prendre des décisions Heure-connexes
opportunes concernant leurs employés. Spécifiquement, les
compagnies d'aide d'applications de gestion d'exécution amplifient la
croissance par 13 pour cent, comparés à 7 pour cent aux compagnies
qui ne l'ont pas utilisée, selon l'étude. "par des résultats
l'illustration d'une corrélation forte entre de certaines
applications et croissance Heure-connexes d'affaires, compagnies
commencent à se rendre compte que la technologie joue un rôle
principal en permettant à une organisation de se développer,
particulièrement avec un établi de limite des ressources sur le
marché du travail serré d'aujourd'hui," a dit le gestionnaire
Alexandra Quintero de développement des affaires de WebApps.
"avec la difficulté d'attirer et de maintenir le bon talent,
le choix de la bonne application n'a jamais été plus important pour
contrôler les ressources actuel en place."
D'autres résultats de l'étude ont noté plusieurs obstacles
de rang que les compagnies ont dû traiter quand vu l'déploiement
d'une application d'heure. Parmi les soucis supérieurs
étaient économiser adéquat et l'allocation des ressources internes
pour la mise en place. Une des voies que une organisation
pourrait considérer alléger certains de ces soucis peut devoir
considérer adopter le logiciel d'heure fourni par l'intermédiaire du
logiciel comme modèle de service (SaaS).
Utilisant le logiciel fourni comme service, les compagnies
accèdent à l'application, qui est accueillie et mise à jour par la
compagnie de constructeur, par l'intermédiaire de l'Internet.
L'application est payée pour basé sur des honoraires se
reproduisants d'abonnement, qui éliminent le grand, des honoraires
d'upfront habituellement liés aux options client-installées,
facilitant l'approbation de budget. Pour les compagnies
Heure-focalisées qui choisissent de revendre une application a livré
par l'intermédiaire de SaaS, chargeant des honoraires se
reproduisants peut également créer un jet plus fort et plus
prévisible de revenu.
Un autre avantage de choisir une option accueillie est le
besoin de ressources techniques que l'onsite est presque entièrement
éliminé basé sur le fait là n'est aucun logiciel à installer ou
mettre à jour. Le code centralisé, des lieux principaux au
modèle de SaaS, signifie qu'une application peut être utilisée à
travers une variété de différents utilisateurs, avec peu de besoin
de personnalisation. En faisant ceci, des coûts principaux de
mise en place et d'intégration sont enlevés.
WebApps offre les solutions intuitives de gestion de temps et
de travail par l'intermédiaire de SaaS qui peut apaiser les ennuis
d'une organisation liés à ces barrières mentionnées dans l'étude.
le "système de WebApps offre à des utilisateurs les outils
très puissants pour surveiller des employés en ce qui concerne les
ressources humaines," a dit Quintero. "des niveaux élevés de
l'automatisation sont réalisés sans sacrifier la facilité
d'utilisation. En choisissant un système robuste fourni par
l'intermédiaire de SaaS, une organisation peut éprouver un retour
beaucoup plus élevé sur leur investissement et un coût plus
accessible d'upfront."
Au sujet de WebApps, Inc..
WebApps est un principal réalisateur des demandes Web-basées
d'affaires d'améliorer la productivité humaine et les processus
d'organisation dans le lieu de travail. Fournir le logiciel
pendant qu'un service (SaaS), données sensibles de client est
rassemblé, traité, et enregistré à distance sans besoin de
ressources techniques sur le site. Des dispositifs de logiciel
sont facilement augmentés ou en arrière mesurés, le facilitant pour
supporter une variété de clients spécifiques de taille et
d'industrie avec une plateforme simple. Sous un modèle
par répartition, les clients accèdent au logiciel qui est plus intuitif,
plus facile à se déployer, et offre le coût total inférieur de la
propriété que le logiciel client-installé - www.SaaS.com.
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