Conformité I-9 électronique et le sujet chaud
"du programme pilote" de base de gouvernement fédéral pour
l'industrie d'heure.
11 janvier 2007
l'Aurore, EN FONCTION ; St Louis --
l'intérêt pour le programme pilote "de base
fédéral de vérification de l'emploi de gouvernement des ETATS-UNIS" pour la conformité I-9 continue à s'accélérer,
comme démontré par la réponse record à un webcast récent de
HR.com accueilli par TALX Corporation. L'enregistrement pour
l'événement d'étude en ligne d'une heure était à la capacité
avec 1.550 participants, car les professionnels d'heure à travers des
Etats-Unis ont ardemment recherché plus d'information sur "le
programme pilote" de base et comment réaliser la conformité I-9
électronique.
L'émission de phase 29 novembre 2006, le panneau des webcast
a comporté Gerri Ratliff, chef de la Division de vérification,
services de citoyenneté des ETATS-UNIS et d'immigration ;
Scott Mezistrano, le cadre supérieur des relations de
gouvernement, de l'association américaine et du Dave Fowler,
directeur aîné de livre de paie de Product Strategy, de TALX
Corporation. Des archives du webcast de TALX sont disponibles
à aucune charge en visitant le site Web de TALX à l'adhésion de HR.com sont libres
et incluent l'accès aux webcasts de phase et archivés de tous, aux
blogs, aux forum de discussion, aux balayages et à une bibliothèque
de plus de 25.000 articles Heure-connexes.
"si vous êtes un grand employeur avec les bureaux multiples à
travers les ETATS-UNIS, ou une petite entreprise, la situation I-9
représente le risque et la responsabilité," Dave commenté
Fowler de TALX. la "prise des mesures agressives mieux pour
définir et automatiser la présente partie du processus d'heure
effectue directement la ligne de fond d'une organisation."
L'I-9 électronique a été un sujet chaud depuis juin 2006 où
une nouvelle règle d'intérim a été émise par le service de la
sécurité de patrie permettant à des employeurs de se terminer,
signer et enregistrer leur vérification exigée I-9 d'acceptabilité
d'emploi forme électroniquement. "le programme pilote" de base
permet à une compagnie de réduire le risque en vérifiant des
nombres de sécurité sociale et des autorisations de travail.
I-9s électroniques fournissent d'autres avantages tels que la
conformité de mesure, identifiant I-9s manquant, notices en ligne de
reverification, et retirant vieil I-9s par conditions de conservation.
Les employeurs peuvent également convertir le papier existant
I-9s en mémoire électronique pour éliminer des processus manuels,
mesurent la conformité à travers l'organisation, et répondent
facilement aux audits internes ou externes.
Le webcast interactif autorisé, "le programme pilote" de base
fédéral et la conformité I-9 électronique, ont adressé plusieurs
questions clés I-9s électronique environnant comprenant des options
de mise en place, de meilleures pratiques, et la conformité aux
règles d'intérim.
Les services I-9 électroniques de TALX Corporation's sont
conçus pour alléger les difficultés impliquées de l'acquiescement
aux règlements fédéraux. Les employeurs d'aides de TALX
mettent à jour la conformité aux règlements d'immigration et
éliminent les processus de papier et manuels.
Au sujet de TALX Corporation
TALX Corporation, basée à St Louis, Missouri, est un
principal fournisseur de ressource humaine et de services livre de
paie-connexes et tient une position de conduite dans la vérification
automatisée d'emploi et de revenu aussi bien que la gestion d'impôt
de chômage. TALX fournit plus de 9.000 clients, y compris des
trois-quarts des compagnies de la fortune 500, en services de
Web-based focalisés dans trois zones relatives à l'emploi :
location, salaire enregistrant, et conformité. Les
services de location incluent les évaluations et la gestion de
talent, les nouvelles locations sans papier, et les crédits d'impôts
et les incitations. Le salaire enregistrant des services
incluent le cheminement électronique de temps, le salaire sans
papier, et la gestion W-2. Les services de conformité incluent
l'emploi et les vérifications de revenu par le travail
numérotent®, gestion d'impôt de chômage, et gestion
I-9. Les actions ordinaires de la compagnie commercent sur le
marché choisi global de Nasdaq sous le symbole TALX. Pour plus
d'informations sur TALX Corporation, l'appel 314-214-7000 ou accèdent
au site du Web de la compagnie à
www.talx.com.
Au sujet de HR.com
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Ce communiqué de presse a été distribué par
l'eMediawire par l'acheteur de ressources humaines (acheteur d'heure : www.HRmarketer.com) au nom de
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