Beaucoup de compagnies d'hospitalité augmentent
la location pendant les mois d'été et augmentent en même temps leur
risque d'erreurs de sélection. Les offres internationales de
Batrus Hollweg incline pour la droite de Â"Hiring quand elle compte
les la plupart : Saison Élevée."
2 mai 2007
Dallas, TX - tandis que
l'été marque un défilement ralenti pour beaucoup de compagnies,
c'est saison élevée pour les industries de restaurant, de voyage et
de tourisme. Beaucoup de compagnies d'hospitalité augmentent
la location pendant les mois d'été et augmentent en même temps leur
risque d'erreurs de sélection. Batrus Hollweg international,
une société de consultation se spécialisant dans le talent mesurant, fournit cinq
extrémités pour "louer bien quand il compte les la plupart :
Saison Élevée."
L'année dernière dans seule l'industrie de
restaurant, presque les travaux de un demi-million ont été ajoutés
selon l'association nationale de restaurant. L'impact de la location saisonnière est
significatif.
"l'emploi d'été d'escalade apporte des défis supplémentaires parce que les
compagnies doivent toujours recruter et choisir les individus qui sont
le bon ajustement pour le travail et la culture même si l'emploi a
lieu seulement pour la saison," ont dit Linda Pharr, président et
officier de fonctionnement en chef de Batrus Hollweg internationaux
(BHI). "ces employés saisonniers seront le visage de la marque
ou seront en positions principales d'opérer responsables de la
nourriture ou des services de la marque."
Le coût de faire une location fausse peut avoir comme
conséquence la satisfaction de client inférieure, la satisfaction
des employés, le travail d'équipe, et les revenus. Une
approche complète et systématique à la location saisonnière peut
faire une différence.
Pour gagner l'perspicacité sur le talent élevé de
saison mesurant, suivez ce lien à cinq extrémités vers la droite de location quand il compte les la
plupart.
Au sujet de Batrus Hollweg International :
Batrus Hollweg international (BHI) est une principale société
de consultation de capital humain se spécialisant dans mesurer de
talent™ -- les personnes d'évaluation et se
développantes pour piloter des résultats d'organisation. En
37 ans d'expérience, BHI fournit à des compagnies les solutions
objectives et quantifiables pour : choix du meilleur talent ;
erreurs de location réduisantes au minimum ; talent
interne croissant ; compétences alignantes de talent avec des
buts d'affaires ; climat mesurant de compagnie pour identifier
des barrières et pour accroître des points ; et
remplissant canalisation de planification de succession de plus de
précision. Mesurer de talent de BHI est actionné par la
Science de sélection de High Definition™. Pour
plus d'information, visitez s'il vous plaît : www.batrushollweg.com.
Contact : Maréchal de Peggy
469-241-9701
Ce communiqué de presse a été distribué par
l'eMediawire par l'acheteur de ressources humaines (acheteur d'heure : www.HRmarketer.com) au nom de
la compagnie a énuméré ci-dessus.
http://www.prweb.com/releases/2007/5/prweb523433.htm
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