La mise à jour incorpore les dernières avances
dans l'intelligence de développement et de marquage, exactement de
mesure d'essai et le succès de prévision sur le travail.
Janvier 12 2007
Libertybille, IL -- Wonderlic, Inc., présentera
la dernière version de son essai renommé
d'intelligence, le personnel de Wonderlic
testent - révisé (WPT-R), 16 janvier 2007.
Développement de la nouvelle version, le WPT-R, requis années
de recherche, et milliers d'essais sur le terrain gérés par des
clients à leurs demandeurs du travail. L'essai 12-minute des
capacités cognitives, ou l'intelligence générale, a été pris par
plus de 125 millions de personnes depuis 1937 - laisser la révision
avec quelques chaussures surdimensionnées pour remplir.
"beaucoup d'organismes avaient utilisé le WPT pendant des
décennies," explique Charles F. Wonderlic, président et Président.
"il est autant une partie de leur culture d'entreprise qu'il
est notre propre. Si nous allions substituer cet essai, il a
dû être sensiblement meilleur sans détruire les caractéristiques
essentielles évaluées par ces clients."
Pour s'assurer que des clients ont été impliqués dans chaque
étape du processus, le WPT-R est passé par cinq ronds séparés
d'essai sur le terrain faisant participer 427 compagnies et 36.543
preneurs d'essai. Les nouvelles formes résultantes du WPT-R
incorporent les dernières avances dans le développement et le
marquage d'essai, qui lui fait un prédiseur bien plus précis du
succès sur le travail.
Les éléments sur l'essai sont conçus pour les adultes et
l'intervalle des maths générales et l'anglais travaillants aux
syllogisms et aux éléments spatiaux de relations. Dans
l'essai sur le terrain, les preneurs d'essai étaient très
confortables avec le nouveaux format et teneur en élément du WPT-R.
"le plus grand changement est dans l'exactitude de la gestion
et marquant," dit vice-président exécutif Winnie Clonts. Le
WPT-R est géré en ligne ou en utilisant une formule d'utilisation de
forme de bulle et est marqué par Wonderlic elle-même. "ceci
élimine l'erreur humaine liée au marquage de main. Nous
fournissons également une base de données en ligne des points et de
toute autre information de demandeur du travail pour faciliter louer
mieux des décisions."
Au sujet de Wonderlic
Le personnel de Wonderlic teste est un essai 12-minute
des capacités cognitives, ou une intelligence générale, qui a été
prise par plus de 125 millions de personnes depuis 1937.
Wonderlic sert des milliers de clients, y compris le cartel de
NFL, qui a utilisé l'essai de personnel de Wonderlic pendant plus de
30 années en tant qu'élément de son procédé de sélection
d'ébauche. Des essais de Wonderlic sont mis en référence
dans les centaines de livres sur la psychologie et ont été décrits
sur la ligne de changement de date, le CNBC, la vie, le CNNfn, et
20/20. Plus de 130 millions de personnes ont pris des
évaluations de Wonderlic.
Pour plus de point d'attache de Leah d'appel de l'information,
coordonnateur de projet de vente, (800) à 323-3742.
Ce communiqué de presse a été distribué par l'eMediawire
par l'acheteur de ressources humaines (acheteur d'heure : www.HRmarketer.com) au nom de la
compagnie a énuméré ci-dessus.
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