Ne préparent pas : Préparez pour échouer

En dépit d'un marché du travail concurrentiel de finances et d'un éventail de ressources de recherches, les candidats laissent toujours leurs entrevues d'emploi à la chance avec la préparation insatisfaisante. Les chutes s'étendent de la recherche faible de compagnie à un manque de révision pour des questions compétence-basées.

interviewer Compétence-basé devient plus commun, et il y a un intervalle des ressources sur l'Internet traçant les grandes lignes des questions communes et montrant comment construire des réponses. les "candidats doivent préparer les scénarios compétence-basés communs." ledit Bernard Howard, directeur de gestion de totallyfinancial.com. "la meilleure approche est d'avoir une variété d'exemples qui peuvent être appliqués à différentes situations, donc évitant en utilisant le même exemple deux fois."

Quand elle vient à la recherche de compagnie, il n'y a aucune excuse pour ne pas savoir les faits :

"nous parlons à beaucoup de demandeurs d'emploi, et beaucoup de candidats pensent qu'ils savent déjà la compagnie qu'ils interviewent avec traversant leur connaissance générale du marché." M. commenté Howard. "cependant, quand ils obtiennent à leurs entrevues et ils sont posés des questions spécifiques, ils viennent unstuck."

Les consultants en matière de recrutement, les magasins commerciaux et l'Internet sont tous les outils utiles de recherches en préparant pour interviewer pour des finances ou en encaissant le travail.

"beaucoup de questions spécifiques d'entrevue de compagnie peuvent facilement être répondues en passant le temps regardant par le site Web de compagnie." M. continu Howard. "un bon point de départ est toujours 'au sujet de nous page, mais les rapports annuels annuels et les communiqués de presse sont également une bonne source d'information."

Parcourir le site Web de compagnie est principal pour tous les candidats, mais les demandeurs d'emploi sérieux peuvent se faire le stand dehors promouvoir :

"un excellent candidat ira le mille supplémentaire et rechercher les nouvelles des histoires et la spéculation au sujet de la compagnie" a dit M. Howard. "et elles volonté également Google le nom de la personne qui les interviewe de sorte qu'elles puissent prouver qu'elles vraiment ont fait leur recherche - le travail idéal de finances est réalisable sur ce marché pour les candidats bien recherchés!"