Motivé par des coûts sans interruption
croissants pour l'assurance médicale maladie, les nombres croissants
d'employeurs et les employés tous les deux se tournent vers les
avantages volontaires employé-payés (VB) pour l'assurance
d'assurance. Pourtant le groupe sponsorise souvent la
lutte avec la résistance d'employeur aux inscriptions autonomes de VB
au lieu de travail, aussi bien que la basse participation et l'accès
limité aux employés. Comme détaillé dans une nouvelle
inscription de pierre angulaire entretient l'étude de cas, les
rapports personnalisés d'avantage peuvent ouvrir la porte à une
inscription de VB, créent presque 100 pour cent d'accès aux
employés, et augmentent considérablement la participation
volontaire.
Décembre 23.2005
NASHVILLE, TN -- une
nouvelle étude des services d'inscription de pierre angulaire met en
valeur la puissance des rapports personnalisés d'avantage de motiver
des services d'heure pour offrir une inscription des avantages de
volontaire (VB), permet l'accès aux employés, et augmente
considérablement la participation -- et primes -- dans des
inscriptions de VB.
L'étude de cas (disponible aux rapports d'avantage aux
employés pendant l'inscription pour leur montrer la valeur de leur
"chèque de règlement caché." Puisque les services
d'inscription de pierre angulaire ont produit les rapports librement
personnalisés d'avantage pour le sponsoriser et le client en tant
qu'élément de leurs services d'inscription, les rapports étaient
une voie no-cost pour que l'hôpital amplifie le moral du personnel et
conservation.
Avec la bonne transmission de pré-inscription, l'intérêt des
employés pour les rapports d'avantage était haut et apporté la
plupart des employés aux tables d'inscription. En dépit de
l'restriction au cafétéria d'hôpital, l'équipe d'inscription a par
la suite rencontré presque 100 pour cent des employés VB-éligibles.
Le bon accès des employés a eu comme conséquence la
participation forte aux offres de VB. Les conseillers
rémunérés de l'avantage de la pierre angulaire ont écrit plus de
$150.000 dans de nouvelles primes volontaires annualisées d'avantage.
"nos rapports d'avantage ont créé un 'bourdonnement 'défini
parmi des employés," note l'étude, "tels que nos conseillers
pouvaient organiser des réunions prévues avec beaucoup d'employés
dans des zones de travail au delà du cafétéria, où nous avons
été au commencement postés."
L'analyse de la fermeture du papier note que, en utilisant
l'inscription de VB à la conservation du personnel et au moral
d'augmentation et met en valeur les offres de l'avantage de
l'hôpital, le sponsoriser encore établi encore prouvé sa valeur au
client et créé un jet supplémentaire de revenu d'un client
existant.
"notre engagement comme société d'inscription doit faire
fonctionner les avantages volontaires pour notre partenariat
sponsorisent et le client," a dit Dan O. Maclellan, président des
services d'inscription de pierre angulaire. "les services
d'inscription de pierre angulaire a montré que les rapports
personnalisés d'avantage nous aident avec succès à satisfaire les
besoins différents du sponsoriser et du client."
Au sujet des Services d'Inscription de Pierre angulaire
Les services d'inscription de pierre angulaire est une
inscription indépendante et bénéficie la compagnie de transmission,
avec sur 60 ans d'une expérience combinée en assurance d'avantages
des employés et années 25+ d'une expérience volontaire d'avantages.
Nous utilisons seulement la carrière, les conseillers
salariés d'inscription et les gestionnaires expérimentés de cas.
Et vous pouvez vous attendre à ce qu'un de nos associés soit
sur place pendant chaque inscription pour surveiller le processus et
pour assurer une inscription de qualité.
La pierre angulaire utilise des technologies actuelles --
comprenant notre centre dédié interne d'appel avec l'emboutissage de
voix -- pour mettre en valeur la transmission, maximiser des
résultats d'inscription, assurer des données de qualité, et
satisfaire toutes les deux sponsorisent et des espérances
d'employeur. D'autres services incluent des rapports
personnalisés d'avantage et un service hispanique "clés en main"
d'inscription.
Notre objectif est d'être un associé valable et à long terme
avec le sponsoriser. Pour plus d'information, appelez s'il vous
plaît le Nelson Griswold à 866.370.3401 ou visitez le site Web de la
compagnie à www.CornerstoneVB.com.
Email Cette Page !