Ne laissez pas les qualifications de gestion à
la chance. Terminez les lancements de potentiel une suite des
programmes qui aident des gestionnaires de tous les niveaux à
développer des qualifications de gestion pertinentes de personnes.
8 septembre 2006
Les qualifications de gestion et de conduite ne
sont pas intuitives -- elles peuvent et doivent être apprises.
Quand les qualifications de gestion sont adéquates pauvre et
ou même simplement, le coût aux affaires est haut. Ce manque
de qualifications contribue de manière significative à créer les
employés malheureux et immotivés, la rotation plus élevée, les
plus grands coûts et les niveaux bas de l'exécution.
Les qualifications de gestion pratiques et à commande manuelle
améliorent de manière significative la ligne inférieure d'une
organisation ; elles s'assurent que les employés sont motivés
et inspirés, ainsi que des coûts de contrôle et productivité
d'amélioration.
Maintenant vous n'avez pas besoin de laisser la qualité de
gestion dans vos affaires à la chance. Le potentiel complet
présente une nouvelle suite des programmes spécifiquement visés
améliorant des qualifications dans les gestionnaires à tous les
niveaux.
la "bienvenue au Sandpit" vise un segment souvent ignoré -- le
gestionnaire nouveau. L'entrée dans la gestion pour la
première fois peut être une expérience intimidante. Ce
programme de trois jours démystifie le rôle et les nouveaux
gestionnaires d'aides apprennent rapidement le processus et les
qualifications personnelles qu'ils doivent être pertinents.
"vers la conduite constructive" est pour des amorces plus
expérimentées qui ont besoin de finesse leur modèle, améliorent
l'exécution d'équipe, répondent au vrai feedback et prennent la
prochaine mesure en accroissant leur capacité de conduite.
Encore deux programmes sur des qualifications d'entraînement
et exécution de gestion seront disponibles en 2007.
Des programmes potentiels complets sont exécutés par par
affaires les professionnels expérimentés des entraîneurs avec une
expérience spécifique de gestion plutôt que. Les
participants développent des stratégies et des plans d'action
pratiques pour mettre en application immédiatement quand ils
reviennent au lieu de travail.
Les programmes de Sydney débutent en octobre et novembre.
Tout le détails et enregistrement à
http://www.completepotential.com ou appel Megan
dur sur 0412 500 663 pour plus d'information.
Au sujet du Potentiel Complet
Le potentiel complet conçoit, développe et
fournit des stratégies élevées d'heure d'impact pour des affaires.
Nous comprenons les personnes, ce qui les engage, ce qui les
encourage à exécuter, et ce qui les pilote loin. Fondé en
2001, la compagnie a sur 20 ans d'expérience à identifier la source
des issues des employés et à mettre en application les initiatives
qui améliorent l'exécution à tous les niveaux.
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