Deux-tiers de compagnies récemment examinées
n'ont aucun CPO ; service d'intimité de manque de 70%.
26 janvier 2007
Rue Petersburg, FL -- en
dépit des préoccupations croissantes entourant l'intimité des
employés et les issues de conformité, 70% de compagnies récemment
examinées a indiqué que leurs organismes n'ont eu aucun service
d'intimité. En outre, 75% n'a pas eu un officier en chef
d'intimité en place pour contrôler les issues rusées et complexes
liées à l'intimité des employés.
L'institut pour la productivité de corporation (i4cp -
autrefois HRI), en même temps que HR.com, a conduit l'enquête de
consensus de praticien d'intimité des employés en janvier de 2007.
Un total de 145 organismes a participé.
"les technologies naissantes, comme ceux liées à la surveillance électronique des employés et la mémoire et l'accès d'information personnelle, ont
apporté la question de l'intimité au premier rang. Il étonne
pour voir que plus d'organismes ne formalisent pas leurs politiques et
procédures. Il n'y a pas beaucoup de directives en place pour
des organismes, et nous devons prendre ces issues hors des ombres et
les aborder principales en fonction d'une manière dont assure
l'intimité de l'individu et l'intimité de la société à tous les
niveaux, "dit le geai Jamrog, le vice-président aîné, recherche à
i4cp.
Du 70% d'organismes sans service d'intimité, 53.8%
ladite heures ont surveillé la conformité d'intimité, alors que
23.9% dits il étaient la responsabilité du service juridique.
La conformité presque par 5% est tombée sous la sécurité,
et 17.7% ont indiqué "autre", qui l'ont incluse, apurer et gestion
des registres de corporation.
Quand elle est venue au nombre d'employés par organisation
chargée des programmes de conformitédes employés, les nombres étaient
nettement semblables pour ceux qui ont eu des services d'intimité et
ceux qui pas . Les pour cent d'Eighty-one d'organismes sans service d'intimitédes
employés ont indiqué qu'un à cinq employés ont été
affectés aux programmes de conformité d'intimité, alors que de ceux
avec un service indiqué, 74.5% avaient un à cinq employés.
Presque 8% de ceux dans l'ancien groupe a eu six à 10
employés, alors que 11.2% avaient plus de 10. Dans le dernier
groupe, 13.7% ont eu six à 10 employés et 11.8% ont eu plus de 10.
L'étude a également exploré l'éducation et
degrees/licensure ou certifications exigées pour ceux a consacré aux
issues de gestion d'intimité des employés et à la structure
d'enregistrement entourant de telles positions. Concernant le
besoin de degré de loi, 34.6% de compagnies avec un CPO ont indiqué
que un degré de loi était une condition pour la position.
D'autres tendances qui ont apprêté dans les résultats
d'étude ont entouré la surveillance des transmissions
électroniques, l'effet de la surveillance sur le moral, et l'impact
des technologies naissantes telles que des blogs et GPSs sur
l'intimité.
Pour plus d'informations sur cette étude ou pour recevoir une
pleine copie des résultats, entrez en contact avec s'il vous plaît
Greg Pernula (727) à 345-2226.
Au sujet d'i4cp, inc..
L'institut pour la productivité de corporation (i4cp, inc..)
améliore la productivité de corporation par une combinaison de la recherche, de la
communauté, des outils et de la technologie concentrés sur la
gestion du capital humain. Avec plus de 100 principaux
organismes comme membres, y compris plusieurs des compagnies les plus
connues au monde, i4cp utilise un des plus grandes et
plus-expérimentées Directeur-dans-Résidence équipes de recherche
de l'industrie et pour produire plus de 10.000 pages annuellement de
recherche rapide, fiable et respectée et d'analyse entourant toutes
les facettes de la gestion des personnes dans les organismes.
Supplémentaire, i4cp identifie et analyse les issues
principales prochaines et les tendances de futur qui sont attendues
pour influencer la productivité de main d'oeuvre et fournit à des
clients de membre des outils et la technologie pour exécuter des
stratégies de pointe et des "prochaines" pratiques sur ces questions
et tendances qu'i4cp est pour-profitent la compagnie avec des bureaux
dans la rue.
Petersburg, Fl.
Contact :
Kevin Oakes
Président, i4cp, inc..
425-957-0780
Ce communiqué de presse a été distribué par
l'eMediawire par l'acheteur de ressources humaines (acheteur d'heure : www.HRmarketer.com) au nom de
la compagnie a énuméré ci-dessus.
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