Pour aider à résoudre des problèmes de lieu
de travail, AnonymousEmployee.com fournit un processus de transmission
sûre et confidentielle où les employeurs et les employés peuvent
résoudre les problèmes inconfortables.
1 juillet 2006
Pour aider à résoudre des problèmes de lieu
de travail, AnonymousEmployee.com fournit un processus de transmission
sûre et confidentielle où les employeurs et les employés peuvent
résoudre les problèmes inconfortables.
Le processus de transmission commence quand un employé visite
www.AnonymousEmployee.com et laisse un message fixé en ligne.
L'employeur (ou le destinataire) est alors donné l'accès
confidentiel au message, où les deux parties peuvent continuer un
dialogue. Ceci signifie qu'il peut travailler ensemble pour
discuter et résoudre le problème.
Dans les mots de Christopher Knott, président
d'AnonymousEmployee.com Inc. : "en fournissant un processus aux
issues de résolution d'aide, l'employé anonyme aide à répandre des
problèmes tôt, rapidement et discretely."
Le programme anonyme des employés a été conçu pour
fonctionner à côté des syndicats et des Ombudsman, et offre la
véritable tiers protection pour des employeurs et des employés.
Des services de médiation d'emploi peuvent également être
fournis. La mission des employés anonymes est de créer les
outils innovateurs et rentables pour aider des employeurs et des
défis de lieu de travail surmontés par employés. L'employé
anonyme fournit des services comprenant des enquêtes des employés,
des programmes de transmission, l'éducation de Harcèlement, le
Siffler-soufflement, la médiation, la conformité de Sarbanes-Oxley
(SOX), et plus.
L'employé anonyme peut être extension en ligne à www.anonymousemployee.com ou
sonner librement à 1-888-35-SPEAK.
Pour plus d'information, entrez en contact s'il vous plaît :
Châtelain de Preston, Directeur de Transmission
1-888-35-SPEAK http://www.AnonymousEmployee.com
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