Les travaux, l'information de carrière, et
services d'emploi pour des candidats, des employés, des employeurs et
des recruteurs du travail.
Instantané des gestionnaires légaux pour le Harcèlement,
formation de discrimination et d'éthique ; Le nouveau diagramme
interactif illustre des conditions obligatoires pour des employeurs
Plusieurs les développements légaux principaux
ont contraint des employeurs embrasser la formation obligatoire de
harcèlement, de discrimination et d'éthique. Le ELT a
développé un nouveau diagramme interactif pour aider des
visualisateurs rapidement à diriger et à comprendre l'horizontal
légal complexe des conditions de formation de conformité.
22 mai 2007
San Francisco, CA -
l'excédent la décennie passée, plusieurs introduisent des
développements légaux ont contraint des employeurs embrasser la
formation obligatoire de harcèlement, de discrimination et d'éthique
pour la main d'oeuvre entière. ELT, un principal fournisseur
des solutions en ligne de formation de conformité, a développé un
nouveau diagramme interactif pour aider des visualisateurs rapidement
à diriger et à comprendre l'horizontal légal complexe des conditions de formation de conformité. (allez à
http://www.elt-inc.com/ept_chart.html.)
Le diagramme détaille chacune des conditions et de
leur importance dans l'horizontal légal actuel, incluant :
Décisions de cour suprême
Directives d'EEOC
Sarbanes-Oxley
Directives Condamnantes Fédérales
Lois de formation de harcèlement d'état (le
diagramme comporte une étude 50-state), y compris le ab 1825 de la
Californie.
"avec tant de de différents lois et règlements, il est
difficile que les employeurs comprennent leurs véritables conditions
de formation obligatoires." ledit Shanti Atkins, président et
Président de ELT. "nous voyons les organismes qui sont
fréquemment confondus par des ventes et des messages de vente conçus
pour vendre un volume élevé de permis de formation. En
réalité, tous les employeurs, indépendamment de taille ou
d'industrie, sont plus effectués par quelques uns, conditions
choisies attachées au harcèlement et empêchement de discrimination,
aussi bien que l'éthique. Nous espérons que cette nouvelle
volonté de diagramme aident à peuple facilement comprennent leurs
engagements et d'une manière primordiale, évitent le litige."
Au sujet du ELT :
Le ELT fournit à des employeurs de toutes les tailles et à
travers des industries multiples la formation en ligne de conformité
de la qualité inégalée. Comporté dans le magasin de petite
entreprise de temps et de fortune de New York en tant qu'un des
fournisseurs en ligne de formation de premier ministre, les programmes
du ELT sont maintenant employés par plus de 2 millions d'étudiants
à de principales compagnies à travers les Etats-Unis. Le
courseware du ELT est construit sur l'expertise légale renommée des
cabinets juridiques globaux plus petit Mendelson et Shearman et
sterling, en utilisant l'ingénierie légale™ pour aider
à établir les défenses de valeur inestimable au litige de lieu de
travail. Les programmes comportent également la conception
d'instruction de tranchant pour fournir une expérience de formation
qui instruit, amuse et s'engage. Employeurs d'aides de ELT à
se conformer aux lois et aux règlements obligatoires de formation,
tels que la nouvelle loi de formation du harcèlement de la Californie
(ab 1825) et les directives condamnantes fédérales récemment
modifiées. Des démos du courseware du ELT peuvent être
trouvées à http://www.elt-inc.com.
Contact de Medias :
Rebecca Peterson, 415-962-3414
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