Une étude par le fournisseur d'étude en ligne,
SkillSoft, prouve que 95 pour cent de gestionnaires trouvent la vie au
travail stressante et à 28 pour cent pour avoir pris congé le
travail pendant qu'un résultat direct.
21 septembre 2006
Une étude par le fournisseur d'étude en ligne,
SkillSoft, prouve que 95 pour cent de gestionnaires trouvent la vie au
travail stressante et à 28 pour cent pour avoir pris congé le
travail pendant qu'un résultat direct.
Pour aider à adresser ceci, SkillSoft offre trois cours par
l'intermédiaire de la zone de démonstration de son site Web pour
aider des personnes en faisant face à l'effort. Les pleins
cours seront disponibles jusqu'à la fin de 2006. Ils peuvent
être consultés par n'importe qui à tout moment sans frais au URL
suivant : www.skillsoft.com/EMEA/demo.asp (d'autres détails au sujet de chaque cours au pied de
cette version.)
Kevin jeune, directeur de gestion de SkillSoft EMEA
explique : l'"effort dans le lieu de travail est une issue
importante pour des entreprises. Les personnes aidantes pour
contrôler l'effort peuvent avoir un effet positif sur leur
efficacité au travail et réduire le nombre d'absences soumettre à
une contrainte-connexes. le personnel Non-gestionnaire peut
bénéficier aussi ; notre recherche prouve qu'ils sont presque
en tant que soumis à une contrainte en tant que leurs patrons."
Plus que la moitié des gestionnaires examinés peuvent ne
jamais imaginer une étape dans leur vie quand elles sont
complètement soumettre à une contrainte-libres et 58 pour cent de
gestionnaires pensent qu'elles passent probablement la plupart de
leurs vies soumises à une contrainte d'une manière ou d'une autre.
Importunément, presque 70 pour cent de gestionnaires disent
qu'ils se réveillent dans la nuit due aux sentiments de l'effort.
Les causes principales de l'effort de gestion au travail sont *
:
Charge de travail - 61.6 pour cent
Dates-limites - 50.3 pour cent
Sentiment sous-évalué - 38.9 pour cent
Devant travailler de plus longues heures qu'eux -
37.3 pour cent
Devant prendre le travail d'autres - 34.1 pour
cent
Manque de contrôle de leur jour - 31.9 pour cent
Cibles - 30.3 pour cent
Type de travail - 30.3 pour cent
Trop d'email - 28.1 pour cent
Changements d'organisation qui effectuent sur eux
et leur travail - 27 pour cent
* les répondants pourraient sélectionner plus d'une
cause d'effort
Irritations de collègue du principal dix * :
Voyant d'autres ne pas tirer leur poids - 56.1
pour cent
Dirige changer d'avis au sujet de ce qu'elles
veulent que vous fassiez - 37.3 pour cent
Manque de support des patrons - 29.7 pour cent
Pression des patrons - 28.6 pour cent
Interruptions par des patrons - 23.8 pour cent
Se sentir mettre-sur par des patrons - 22.2 pour
cent
Manque de support des collègues - 21.6 pour cent
Comportement intimidant par des patrons - 17.8
pour cent
Se sentir mettre-sur par des collègues - 11.4
pour cent
Comportement intimidant par des collègues 9.2
pour cent
* les répondants pourraient sélectionner plus d'une
irritation de collègue
L'étude a été entreprise par SWNS au nom de SkillSoft
pendant le début de l'été 2006. 3045 répondants ont
participé. Vingt deux pour cent de ce travail témoin dans des
rôles de gestion. 43 pour cent de ces derniers tiennent des
rôles gestionnaires dans le secteur public et 57 pour cent sont des
gestionnaires travaillant dans le secteur privé.
Une analyse complète des résultats est fournie par Louise
Jaggs chez TextOnTap. Une analyse séparée est également
disponible comparant des niveaux d'effort entre les secteurs publics
et privés.
Les trois cours libres sont énumérés ci-dessous. Les
cours sont accessibles par l'intermédiaire de la zone de
démonstration de la section d'EMEA du site Web de SkillSoft (http://www.skillsoft.com/EMEA/demo.asp) et chacun d'eux est un PLEIN COURS de SKILLSOFT,
prenant typiquement autour trois heures pour se terminer en une
session. Alternativement, les utilisateurs peuvent plonger dans
une sortie à leur convenance.
1. Faire face à l'effort - durée approximativement 3
heures
Il n'y a aucune voie d'éviter d'avoir l'effort dans
votre vie, mais il y a des techniques pour le combattre. Ce
cours vous aidera à découvrir des voies de contrôler l'effort.
Vous explorerez des voies de prévoir des situations
stressantes afin de réduire leur effet disruptif. Avant que
vous ayez fini d'intégrer ces leçons, vous aurez les outils que vous
devez aider pour maintenir l'effort dans le contrôle.
Les pressions dans la société d'aujourd'hui peuvent
être énormes et tendre à affecter chacun tôt ou tard. Mais
il y a des techniques qui peuvent vous aider à mettre à jour votre
équilibre et à réussir. Dans ce cours, vous découvrirez ce
qui constitue l'équilibre journalier, et évaluez votre propre vie en
termes de ces éléments principaux. Puisqu'un acte
d'équilibrage réussi est un processus continu, ce cours vous fournit
également les outils nécessaires pour identifier les signaux
d'avertissement du déséquilibre - vous aider à définir des bornes
et à commencer à établir l'équilibre dans votre vie.
3. Temps comme ressource - durée approximativement 2.5
heures
La gestion du temps faible est souvent responsable des
sentiments d'effort. Ce cours est au sujet d'établir ce qui
charge est important pour vous dans votre travail et temps
alors de conclusion de les faire. Vous apprendrez comment
évaluer l'importance d'un charger en regardant le retour le temps
investi. Alors vous examinerez comment vous passez votre temps
à l'heure actuelle et regardez des techniques pour remettre à
l'état initial votre foyer sur ce qu'est important.
Au sujet de SkillSoft (Nasdaq : SKIL - www.skillsoft.com)
SkillSoft est un principal fournisseur des produits
d'e-étude complets de contenu et de technologie pour des affaires et
LUI des professionnels au sein des entreprises globales. Les
solutions d'étude multi-modales de SkillSoft supportent et mettent en
valeur la vitesse et l'efficacité des apprentissages formels et sans
cérémonie et intègrent les ressources contentes détaillées de
SkillSoft, le système de gestion d'étude, la technologie virtuelle
de salle de classe et les services de support.
Les offres contentes incluent les affaires de SkillSoft, ELLES,
les collections de courseware d'appareil de bureau et de conformité
et les collections™de BusinessPro,™d'ITPro,™d'OfficeEssentials,™de FinancePro,™d'EngineeringPro,™de GovEssentials,™ d'ExecSummaries et™ d'ExecBlueprints de Books24x7®.
Les technologies complémentaires de SkillSoft incluent
SkillPort®, le système de la gestion d'étude de la
compagnie avec son puissant Rechercher-et-Apprennent™ la
technologie et les modules ajoutés de la meilleure qualité, et la
salle de classe® virtuelle™ de dialogue de
SkillSoft, un outil qui permet à des clients de créer et fournir des
programmes d'étude mélangés pertinents en utilisant le contenu fait
sur commande et les ressources d'étude disponibles immédiatement.
SkillSoft, le logo de SkillSoft, en avant de la courbe
d'étude, SkillPort, Rechercher-et-Apprennent, SkillChoice, Books24x7,
Referenceware® , ITPro, BusinessPro, OfficeEssentials,
GovEssentials, EngineeringPro, FinancePro, ExecSummaries,
ExecBlueprints, le guide et le dialogue exprès sont des marques
déposées ou des marques déposées d'AP de SkillSoft aux Etats-Unis
et aux certains autres pays. Toutes autres marques déposées
sont la propriété de leurs propriétaires respectifs.
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