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Les Diplômés Aidants d'Université Trouvent Leurs Travaux Rêveurs

PRWeb


Le plus défunt guide d'initié de WetFeet des étudiants experts d'aides de Mary Ann Bailey de carrière choisissent la meilleure voie d'accès de carrière.





2 juin 2006

San Francisco, CA -- les centaines de ce mois de milliers d'étudiants reçoivent un diplôme des universités des ETATS-UNIS et se dirigent au vrai monde. Tandis que certains sont assez chanceux pour avoir déjà débarqué leur premier travail, la plupart des diplômés luttent toujours pour choisir une carrière qui a du sens pour eux. Avec ce nouveau livre de WetFeet, "trouvant la voie d'accès droite de carrière," les étudiants peuvent s'entraîner pour trouver la meilleure allumette de carrière pour leurs qualifications, talents, et modèle de personnalité.

L'entraîneur de carrière et l'auteur expérimentés, Mary Ann Bailey explore les quatre étapes critiques à choisir une carrière : art de l'auto-portrait-assessment, exploration, évaluation et prise de décision, et mise en place. Des lecteurs aidants considérez leur "travail rêveur" à la façon commencer une recherche réussie du travail, ce livre satisfait seulement les besoins de recevoir un diplôme des seniors d'université par l'utilisation des outils interactifs de art de l'auto-portrait-assessment.

Selon l'auteur Mary Ann Bailey, "en ce livre, j'ai capturé le processus et les techniques que nous utilisons en nos sessions d'entraînement de carrière face à face, mais d'une voie que les étudiants peuvent réellement utiliser ces mêmes outils pour s'entraîner et pour découvrir leurs intérêts et qualifications vrais."

la "conclusion de la voie d'accès droite de carrière" est éditée par WetFeet en tant qu'élément de leur série réussie de guide d'initié, comptée en fonction par des centaines de milliers de demandeurs d'emploi. Depuis 1994, les plus de soixante initiés que les titres de guide explorent des sujets s'étendant de la planification des carrières, reprennent le développement, et la préparation d'entrevue aux informations détaillées sur des industries, des carrières, et des compagnies spécifiques.

Le pollock de Steve, président de WetFeet, commentaires, "nous sommes excités pour travailler avec Mary Ann encore comme son modèle s'engage, et dans une enquête récente d'étudiant de WetFeet, presque la moitié de tous les diplômés d'université n'avait pas trouvé une position, ainsi c'est une zone où nous voulons aider des étudiants à obtenir commencés sur la meilleure voie d'accès."

la "conclusion de la voie d'accès droite de carrière" est actuellement disponible en vente sur www.wetfeet.com et sera disponible à Amazon.com et dans les mémoires principales de livre en mai. prix au détail du détail $21.95. ISBN 1-58207-554-9.

Au sujet de Mary Ann Bailey
Mary Ann Bailey est un entraîneur à temps plein de carrière et le président de Bailey donnant des leçons particulières à Seattle, Washington. Elle tient un BA en psychologie, une maîtrise dans la consultation, et est un membre de la fédération internationale d'entraîneur. Bailey offre des services d'entraînement de carrière face à face, et son livre précédent, "cours changeant, changeant des carrières" était l'un des guides devente d'initié de WetFeet en 2005. Plus à www.baileycoaching.com.

Au sujet de WetFeet
Depuis 1994, WetFeet, Inc. a servi les besoins des demandeurs d'emploi, des universités et des recruteurs de corporation. WetFeet fournit le conseil de confiance de carrière, les sites de Web de carrière d'université, le logiciel recruteur de corporation, les états de recherches d'industrie, et les services de conseil de recrutement. Les clients incluent plusieurs des sociétés et des universités supérieures dans le monde -- plus des centaines de milliers de demandeurs d'emploi qui visitent WetFeet.com et InternshipPrograms.com et achètent les livres populaires de guide d'initié. Plus à www.wetfeet.com.

Ce communiqué de presse a été distribué par l'eMediawire par l'acheteur de ressources humaines (acheteur d'heure : www.HRmarketer.com) au nom de la compagnie a énuméré ci-dessus.

http://www.prweb.com/releases/2006/6/prweb393459.htm

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