TeleCommuters de location offre le choix du
meilleur talent n'importe où dedans du pays et de la coût-épargne
généreuse de temps système et de bureau-espace. Mais quel
criblage de TeleCommuter usine assurent des employeurs obtiennent ceux
avec la meilleures allumette et travailler-attitude de qualifications
pour leurs travaux - qui peuvent-elles faire confiance hors du bureau
?
23 mai 2006
Mundelein, IL - vous aimez
le concept d'avoir le choix du meilleur talent de qualifications
n'importe où dedans du pays. Et la coût-épargne généreuse
de temps système et de bureau-espace qui viennent avec louer un
TeleCommuter. Mais pouvez-vous vous obliger à faire confiance
que les gens avec le travail qui dirige votre compagnie... ou le
travail que vous fournissez pour vos clients... si vous ne pouvez pas
descendez le hall et regardez au-dessus de leur épaule ? S'ils
font votre demi de voie de travail à travers le pays ?
Les outils pour établir la confiance nécessaire
profitablement, et confortablement, utilisent cette croissance, main
d'oeuvre viable et alternative sont ici aujourd'hui. Grâce au
vaste alignement de technologie de collaboration maintenant étant
offerte... et pour quelques techniques de criblage de TeleCommuter
s'est développée sur 10 ans d'employeurs se reliants avec le talent
de TeleCommuter qu'elles ont eu besoin au site Web Télétravaillant
des travaux.
Que ces outils de criblage de TeleCommuter employé par des
employeurs pour aider à les garantir sont-ils obtenir ceux avec la
meilleures allumette et travailler-attitude de qualifications pour
leurs travaux - et pour leur propre paix d'esprit ?
* Fournissez les qualifications du
travail et les conditions complètes d'expérience dans la liste de
JOB. Si critique à rétrécir la zone seulement à ceux que
vous voulez vous appliquer... pourtant tellement souvent non donné le
peu de temps supplémentaire la des prises.
* Connaissez le niveau de la
professionnalisme de la zone de travail à la maison du demandeur.
Tous les demandeurs au site Web Télétravaillant des travaux
sont requis d'inclure un lien à leur InSiteOffice dans toutes les
applications, qui montre à quel point ils bien équipés sont pour le
travail.
* Pré-écran. Rétrécissez
la zone des demandeurs encore plus loin à ceux plus adaptées à
votre travail en incluant des questions de pré-criblage dans la liste
de JOB.
* Compétence-essai. Ayez les
demandeurs supérieurs que vous recevez la prise les nombreuses
qualifications libres teste disponible et vous envoyez des résultats
d'essai. Ou utilisez les nombreux autres demandeurs disponibles
de compétence-allumette d'essais pour vos besoins spécifiques... et
même la travailler-attitude les testent.
* Demandeurs d'entrevue en ligne.
Il y a les outils libres et Web-basés de collaboration
invitent à facilement et presque immédiatement votre demandeur
dedans pour une entrevue. Avec un lieu de réunion, un
whiteboard en temps réel, un serrage de bureau d'écran et une
transmission de messages instantanée. Juste un des outils de
collaboration maintenant étant utilisés pour travailler avec,
dirigent et temps-contrôlent TeleCommuters. Certains
disponibles pour libre, les la plupart pour l'épreuve libre ainsi
vous ne devinent pas à ce qui fonctionne mieux pour votre situation.
* Projet-épreuve votre choix
supérieur pour le travail. La beauté de louer un TeleCommuter
est que l'essai final de tournesol d'obtenir la meilleure personne
pour le travail peut être une épreuve sur un petit projet... sans
beaucoup d'engagement de coût ou de long terme.
Ces outils et techniques de location pour obtenir le meilleur
TeleCommuter pour le travail sont mis à l'utilisation par des
employeurs gratuitement chaque jour au site Web Télétravaillant des
travaux (http://www.tjobs.com [ Télétravaillant les travaux ]). En outre,
ajoutante aux avantages de louer TeleCommuters sont la signalisation
libre des listes de JOB et d'autres aides de location offertes.
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