CareerTours, une ressource nationale de
recrutement basée à Phoenix, Arizona, a développé un système
appelé "le recrutement sans friction" qui fournira à des employeurs
une nouvelle voie révolutionnaire de recruter le talent tout en
réduisant au minimum le frottement inhérent au processus recruteur.
28 décembre 2006
Phoenix, AZ -- CareerTours,
une ressource nationale de recrutement, a développé un nouveau moyen
de "recruter sans friction" appelé par recrue qui fournira à des
employeurs une nouvelle voie révolutionnaire de recruter le talent
tout en réduisant au minimum le frottement inhérent au processus
recruteur.
Les aides de CareerTours atténuent plusieurs des chocs
culturels et gestionnaires comme ni les compagnies ni les candidats ne
peuvent se cacher pendant nos excursions. Le processus
innovateur permettra à une organisation d'afficher sa culture à
l'aide de l'acoustique, des présentations, et du vidéo Web-basés,
aussi bien que partager la structure d'organisation d'une compagnie et
la philosophie de gestion. Le service lancera dans tout le pays
15 janvier 2007.
Le recrutement sans friction a été développé par le
Président Aaron de CareerTours'nu, en réponse à un manque de
techniques onboarding pertinentes aux compagnies qu'il a rendues
visite pendant ses beaucoup d'années exécutant des évaluations
culturelles. "généralement, la rotation est la plus haute
parmi les employés de première année," dit nu. les "aides de
CareerTours atténuent plusieurs des chocs culturels et gestionnaires
comme ni les compagnies ni les candidats ne peuvent se cacher pendant
nos excursions."
Le site Web "sans friction" de CareerTours permet à des
compagnies de créer un site interactif de carrière où, en plus d'un
travail signalant, la compagnie peut enregistrer un message sonore et
des videos de téléchargement, photos, et crée des présentations
qui aide des candidats et des compagnies à s'éprouver et à prendre
les bonnes décisions de carrière. Les compagnies peuvent
compléter ces excursions virtuelles en offrant des excursions sur
place plus traditionnelles.
"nous nous voyons partenariat avec tous nos clients.
Notre seulement mission est d'être le fournisseur du numéro
un du nouveau talent à nos clients et de la meilleure ressource
disponible pour des chercheurs de carrière, des "états Eric Hawkins,
un cadre supérieur chez CareerTours. "notre modèle recruteur
sans friction permettra à des employeurs et à des chercheurs de
carrière d'avoir la meilleure expérience recruteuse possible, et a
le potentiel de substituer des entrevues traditionnelles."
Au sujet de CareerTours
CareerTours est une organisation "sans friction" qui
relie le talent supérieur aux meilleurs organismes. La mission
de CareerTours est d'être le fournisseur #1 du nouveau talent à ses
clients et d'être la meilleure ressource disponible pour des
chercheurs de carrière.
CONTACT : Pour l'information ou la disponibilité de
medias pour CareerTours, contact : Ruisseaux, 602.561.0204 ou
jennbrooks de Jennifer à careertours.com.
Ce communiqué de presse a été distribué par l'eMediawire
par l'acheteur de ressources humaines (acheteur d'heure : www.HRmarketer.com) au nom de la
compagnie a énuméré ci-dessus.
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