Quatre coalitions supplémentaires de santé
d'affaires se connectent pour accueillir HPM Bootcamp
17 janvier 2007
Denver, Co. -- un véritable
potage d'alphabet des coalitions régionales de santé d'employeur du
Midwest et des plaines nordiques au nord-est et aux Sud
servira à leurs membres par seules séries dans tout le pays de
sessions de trois jours et intensives de formation adaptées vers les
amorces de corporation à la recherche d'une approche à commande
manuelle à mettre en application des stratégies de la gestion de
santé et de productivité (HPM).
Parmi ceux qui se sont juste connectés pour accueillir HPM Bootcamp, dont d'abord de
18 événements donnera un coup de pied outre de
fév. 20-22, 2007 chez le Bethesda Marriott dans Bethesda, Md.:
·
Coalition de Santé d'Affaires de Région de St Louis (Bhc)
· Groupe d'Action de Santé d'Acheteurs (BHCAG)
· Groupe d'affaires de New York sur la santé (NYBGH)
· Le Conseil de Conduite de Soins de santé de la Géorgie
(GHLC)
Les organismes semblables qui étaient précédemment
d'accord sur des événements d'hôte dans leur zone incluent le
groupe d'affaires de MidAtlantic sur la santé (MABGH) dans Greenbelt,
Md., et coalition d'employeurs pour des options de Soins de santé (ÉCHO)
à Huntsville, aile du nez.
Comportant des événements d'étude
d'université-modèle avec des perspicacités des
experts nationaux qui favorisent un foyer évidence-basé et
résultat-piloté, HPM Bootcamp sera commandité par Wyeth
Pharmaceuticals, Healthways, Inc. et Fort Hill Company. HPM
Bootcamp est éducativement accrédité pour offrir des crédits
valables et significatifs de la CE, de CME et d'heure sur
l'accomplissement de chaque cours. Veuillez voir les 2007
programmes entier à www.HPMbootcamp.com">www.HPMbootcamp.com.
"il y a une conscience de croissance de la puissance
des employeurs de former un meilleur système de santé et une main
d'oeuvre plus saine," dit Louise Probst, directeur exécutif de bhc.
"HPM Bootcamp réunit des employeurs apprendre, partager des
expériences, analyser et projeter les actions qui leur permettront
pleinement d'apprécier et profiter de ces occasions."
Bhc est une organisation à but non lucratif célébrant sa
25ème année des employeurs de région de St Louis de portion.
Sa mission est de supporter des employeurs dans leurs efforts
de mettre en valeur la qualité et la valeur globale de leurs
investissements dans des prestations-maladie tout en recherchant à
améliorer la santé de leurs enrôlés.
"HPM Bootcamp se rend compte que la santé devient de plus en
plus chère et le complexe et que les ressources humaines doit
concentrer plus sur mesurer l'effet leurs programmes, comme des
avantages de santé du personnel, ayez sur l'exécution de
corporation," dit que Carolyn épluchent, le Président de
Bloomington, Minn.-based BHCAG, qui réalise également l'heure, des
avantages et des professionnels de programme d'aide aux employés a
besoin des conseils sur la façon dont diriger une mer se
développante.
Formé en 1988, le BHCAG est une coalition des employeurs
publics et privés travaillant pour recréer le système de santé
ainsi les consommateurs obtiendront le soin qu'ils ont besoin dans le
bon endroit, au bon temps et au bon prix. BHCAG est un membre
fondateur d'eValue8 qui a été créé en menant des employeurs et des
coalitions des ETATS-UNIS comme une voie pour que des acheteurs de
santé achètent et d'évaluent des plans de santé basés sur leur
exécution et valeur au lieu seulement en fonction du prix.
"avec le lien entre l'exécution positive de ressources
humaines et les lignes inférieures saines, aussi bien que le besoin
de la métrique de montrer que le lien devenant plus évident,
volonté de HPM Bootcamp aident les employeurs stimulent un
environnement sain pour leurs employés et programmes de prévoyance
valeur-basés par instrument," selon le laurier Pickering, directeur
exécutif du NYBGH.
Fondé en 1982, le NYBGH est non-pour-profite la coalition de
150 entreprises et est la seule organisation dans la zone
métropolitaine de New York exclusivement consacrée aux issues de
prestation-maladie d'employeur. NYBGH fonctionne comme le forum
pour que les entreprises explorent les issues contemporaines de santé
et pour trouvent des résolutions pratiques. Les membres
incluent des employeurs et des organismes relatifs à la santé.
La mission de NYBGH est de fournir la conduite et la
connaissance aux employeurs pour favoriser un système valeur-basé et
de marché de santé.
James Purcell, président du GHLC, décrit le concept de
HPM car un conduit pour faire des jugements valeur-basés signicatifs
en obtenant la santé et en ouvrant une conception de programme de
prévoyance qui assure des employés sera sain et productif.
"c'est un but que chaque directeur d'heure devrait être
focalisé en fonction," il dit, espérant que les membres qui
s'occupent de HPM Bootcamp assurez-vous les mesures de résultats de
leurs programmes de gestion de santé et de maladie. "les
données enregistrant des éléments sont douloureusement manquantes."
GHLC est une organisation Atlanta-basée des employeurs
principaux et leurs des associés de fournisseur recherchant à
améliorer la qualité et l'efficacité de la santé dans l'état.
John Miller, directeur exécutif du MABGH et un membre de corps
enseignant de HPM Bootcamp, avertit qu'un du visage d'employeurs de
difficultés "trouve des moyens de mesurer et mettre en pratique les
discussions théoriques au sujet de ce qu'est la productivité et de
la façon dont elle associe au retour sur l'investissement."
MABGH, fondé dans 1977 comme 501 (c) 3 organisation sans but
lucratif, est une association des acheteurs principaux qui incluent
des gouvernements du comté et des systèmes scolaires, des sociétés
de services financiers, des constructeurs, des utilitaires, des
fournisseurs d'industrie d'hospitalité et d'autres.
La colline, le président et le Président de Karen de l'ÉCHO,
décrit HPM Bootcamp comme occasion pour que les participants partent
avec une boîte à outils et une connaissance de la façon appliquer
de divers outils dans leur propre configuration de corporation.
"nous sommes heureux d'offrir à des employeurs de l'Alabama
une approche intégrée à favoriser la santé, et à des programmes
que motivez stratégiquement et systématiquement les employés à
l'accomplissement de santé tout en améliorant la ligne inférieure
de l'employeur," elle dit.
L'ÉCHO est une filiale complètement possédée de l'Alabama
non-pour-profitent la société NABGH, groupe du nord d'affaires
de l'Alabama sur la santé. NABGH a été incorporé en 1981
par un petit groupe de chefs de file des affaires visionnaires et a
été créé pour fournir un forum pour les employeurs locaux aux
informations de part sur les coûts et la qualité des avantages et
des services locaux de santé. Depuis cette fois la coalition
s'est développée pour devenir la voix des affaires dans les
soins de santé. Actuel l'ÉCHO représente un groupe 30-member en
Alabama.
Au sujet de HPM Bootcamp
Les conseillers de HPM à Denver, Colo., est un
réservoir de pensée des experts nationaux créant des réponses au
problème de la santé en Amérique. Son bras de formation, HPM
Bootcamp, est le véhicule qui entre la théorie 30,000-foot dans des
stratégies exigibles de gestion de santé et de productivité pour
des employeurs de toutes les tailles. HPM Bootcamp est une
série dans tout le pays de sessions accréditées et intensives de
formation qui se concentrent sur l'approche, la conception et la mise
en place de la santé et des programmes de gestion de productivité
avec l'information immédiatement exigible. À la différence
de n'importe quoi actuellement disponible sur le marché, chaque
événement de HPM Bootcamp enjambe réellement plus d'un an avec
l'étude™ et la mise en place de PostCamp exigées par
PreCamp™ 365 et suivre-à travers des programmes.
Apprenez plus au sujet du programme et du corps enseignant à www.HPMBootcamp.com.
Ce communiqué de presse a été distribué par l'eMediawire
par l'acheteur de ressources humaines (acheteur d'heure : www.HRmarketer.com) au nom de la
compagnie a énuméré ci-dessus.
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