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Avantage d'employeurs de montée subite récente des recherches du travail sur Chilijobs.com

PRWeb


En raison "d'une campagne visée d'optimisation de Search Engine" étendue pour chilijobs.com, le travail populaire d'Internet signalant le site a fourni le trafic sans précédent à ses compagnies de client.



13 décembre 2006

Columbus, OH -- en raison "d'une campagne visée d'optimisation de Search Engine" étendue pour chilijobs.com, le travail populaire d'Internet signalant le site a fourni le trafic sans précédent à ses compagnies de client.

"j'ai été très impressionné de notre derniers volume et qualité des résumés de candidat. Notre budget 2006 est maintenant ajusté pour refléter l'épargne d'une publicité du travail de 37% au-dessus de l'année dernière, "a dit John Kramer de Resource Staffing, Inc., fournir élevé d'un volume et agence de personnel de placement du travail qui entretient les états du milieu du middle-ouest et méridionaux.

Le marché du travail d'Internet est une voie commode et pertinente pour que les employeurs atteignent des demandeurs d'emploi. Il y a seulement une main complètement des sites principaux du travail qui dominent le marché. "ce fait crée un vide pour les employeurs qui doivent payer l'ADS coûteux avec de petits résultats", dit Louis Lluberes, directeur de division de fonctionnement de Chilijobs.com.

Chilijobs.com croit qu'il fournit l'alternative si nécessaire pour petit aux compagnies de mi-taille qui n'ont pas un budget important de ressources humaines. "nous réalisons des positions supérieures sur des mots-clés de recherche du travail utilisés sur tous les moteurs de recherche principaux. Notre employeur que l'utilisation a fourni la popularité nécessaire pour réaliser des résultats optimaux "dit Louis.

L'équipe de ressources humaines à www.chilijobs.com développe maintenant des outils pour améliorer l'extension des hispaniques et d'autres minorités en testant un modèle de multi-langage, pour être libéré bientôt sur une bêta version de site Web.

http://www.prweb.com/releases/2005/12/prweb320395.htm

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