Effective Resources, Inc., dans la coordination
avec le Conseil d'état d'heure la Floride, un conseil de la société
nationale pour la gestion de ressource humaine, a conduit leur
enquête par état annuelle de salaire, de salaire et d'avantages
pendant la cinquième année consécutive et a libéré les résultats
aujourd'hui, avec l'émergence remarquable de plusieurs tendances.
9 décembre 2006
Les vacances, FL --
Effective Resources, Inc., dans la coordination avec le Conseil
d'état d'heure la Floride, un conseil de la société nationale pour
la gestion de ressource humaine, ont conduit leur enquête par état
annuelle de salaire, de salaire et d'avantages pendant la cinquième
année consécutive et ont libéré les résultats aujourd'hui, avec
l'émergence remarquable de plusieurs tendances.
Les tendances de cinq ans dans des plans de santé du personnel
de la Floride incluent :
Les efforts par des employeurs de réduire leurs primes
d'assurance-maladie semblent fonctionner. Plus d'employeurs ne
connaissent "aucune augmentation" de prime ou de primes dans les
chiffres simples tandis que peu d'employeurs voient des augmentations
de 11-20%, de 21-30% ou de plus haut.
Une stratégie mise en application pour des employeurs restant
avec le régime d'assurance "traditionnel" est d'augmenter des
deductibles. Il y a une augmentation 9.9% du nombre de
compagnies avec $400 deductibles ou plus pour l'assurance simple.
Cet intervalle déductible était déjà généralement en
service pour l'assurance de famille !
En outre les dépenses de dehors-de-poche des employés ont
augmenté de $283 (14%) pour l'assurance des employés et des $719
battants à plat de couture (17%) pour l'assurance dépendante puisque
l'étude 2001-2002. Tandis que les changements ont été
progressifs, on s'attend à ce qu'ils continuent à monter pendant que
les employeurs décalent le coût-partage.
Pour soulager les augmentations de la meilleure qualité de
double chiffre du passé, les employeurs ont également décalé une
partie du coût de nouveau à l'employé. Le pour cent de tout
le coût de prestations-maladie payées par l'employé l'assurance des
employés est actuel 31.6%. Ceci représente une augmentation
11.2% depuis 2001. Actuel, le coût des employés pour
l'assurance dépendante est 55.2% représentant une augmentation de
7.9% pour la même période. La tendance suggère que la
contribution d'assurance des employés ait nivelé hors de mais
l'assurance dépendante augmentera encore 4.1% 2007.
Au sujet des Ressources Pertinentes
Effective Resources, Inc. est une principale société
de consultation de ressources humaines se spécialisant fournissant à
l'aide de compagnies des issues de compensation, préparation
affirmative de plan d'action, enquêtes de salaire, enquêtes d'avis
des employés comme d'autres zones des ressources humaines.
Effective Resources, Inc. a été dans les affaires depuis
1992. Visitez son site Web à :
http://wwwEffectiveResources.com
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