Équipes d'assurance collective de la vie du
Minnesota avec Ceridian pour offrir le module d'avantages de
Santé et de vie
22 mars 2007
Rue Paul, manganèse - les
grands employeurs peuvent réduire des coûts d'assurance médicale
maladie et fournir des services personnalisés par employés pour
établir les vies plus saines avec un nouveau programme de santé et
de santé offert par Ceridian par des plans d'assurance-vie groupe
de la vie du Minnesota.
"empaquetant un programme de santé avec notre
assurance-vie groupe adresse un certain nombre de visage d'employeurs
d'issues," a dit Robert M. Olafson, vice-président aîné, assurance
collective de la vie du Minnesota, une filiale financière de groupe
de Securian. les "programmes de Santé aident à entraîner
une réduction des dépenses médicales et à amplifier la
productivité des employés. Avec des produits de la vie du
groupe de la vie du Minnesota, ce service à valeur ajoutée envoie le
message aux employés que la gestion s'inquiète vraiment d'eux et à
leurs familles et leur donne les outils à la responsabilité de prise
de leur propre santé."
Le programme est fourni et géré par Ceridian Lifeworks
et sa santé ferme d'entraînement récent-saisie de Leade de santé,
l'amorce dans la santé résultat-basée et services de santé.
"ce qui fait ce programme seul pour des clients de la vie du
Minnesota est qu'il attache ensemble des issues de santé et de
productivité et intègre les solutions traditionnelles et
préventives pour les contrôler," a dit Zachary Meyer,
vice-président aîné, Ceridian LifeWorks. "empaquetant ce
service avec les marques d'avantage d'assurance-vie groupe de
l'employeur également il plus facile pour que le personnel
d'avantages obtienne un programme de santé en service rapidement
et sans fardeau administratif supplémentaire."
L'épargne que les employeurs récoltent des programmes
de santé est vraie. Les données du groupe national
d'affaires sur la santé prouvent que les employeurs peuvent réaliser
a trois--un au retour sur l'investissement dans des programmes de
santé. Employés qui participent généralement inférieur
leurs dépenses et coûts médicaux de dehors-de-poche, aussi bien.
ENVIRON ASSURANCE COLLECTIVE DE LA VIE DU MINNESOTA
Avec $490 milliards de assurance-vie en vigueur,
l'assurance collective de la vie du
Minnesota est une du principal de la nation dix
assureurs de la vie de groupe, se rangeant en tant que sixième plus
grand en 2005. Les répondants aux enquêtes de client sont de
100 pour cent satisfaits du service qu'ils reçoivent de la vie du
Minnesota, donnant à la compagnie une vingtaine nette exceptionnelle® d'instigateur de 87 pour cent. Pour plus
d'informations sur des services Web-basés a offert par assurance
collective de la vie du Minnesota, visitent www.lifebenefits.com. La vie
du Minnesota est une filiale de Securian Financial Group, Inc., www.securian.com.
AU SUJET DE CERIDIAN
Ceridian est l'une des ressources humaines supérieures
externalisant des compagnies dans chacun de ses marchés, et offre
un large intervalle des systèmes des services de ressource humaine, y
compris le livre de paie, de la gestion d'avantages, de la conformité
d'impôts, d'heure d'information et des programmes d'EAP et de
travailler-vie et des solutions de santé et de productivité.
Ceridian Corporation (NYSE : CEN) est des
entreprises et des employés d'une portion de compagnie de services
d'information les états, au Canada et l'Europe unis. Pour plus
d'informations sur la ressource humaine externalisant le choix
complet de la compagnie de solutions, visitez Ceridian en ligne ou appel (800)
729-7655.
Contact Financier de Securian Grp : Maggie Jensen, 651-665-7558
Ce communiqué de presse a été distribué par
l'eMediawire par l'acheteur de ressources humaines (acheteur d'heure : www.HRmarketer.com) au nom de
la compagnie a énuméré ci-dessus.
http://www.prweb.com/releases/2007/3/prweb513463.htm
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