Recherche du Travail
  Parcourez Les Travaux de JobBank Etats-Unis
  Parcourez Les Travaux de Multi-Base de données
  Signalez La Procédure de connexion de Reprendre-Membre

 Travail à la maison
  Les Travaux de Travail À la maison
  Listes de JOB de Travail À la maison
  Obtenez Payé D'écrire

 Reprenez Les Ressources
  Reprenez Le Créateur
  Reprenez Les Services d'Écriture
  Libérez Les Résumés Témoin
  Reprenez Les Descripteurs
  Reprenez Écrire des Extrémités

 Lettres d'accompagnement
  Lettres d'accompagnement Instantanées
  Lettres d'accompagnement Libres Témoin
  Articles de Lettre d'accompagnement
  Incrément de Lettres

 Entrevues
  Questions d'Entrevue d'emploi
  Articles d'Entrevue d'emploi

  Procédure de connexion de Membre
  Base de données et Travail de Résumé Signalant des Modules
  Ressources d'Heure et de Recruteur
  Heure et Fournisseurs de Recruteur
  Répertoires de corporation
  L'information du travail d'State
  Universités et Universités
  Calculatrice de Salaire
  Nouvelles d'Emploi
  Guide d'Emploi
  Outils d'Évaluation
  Associations d'Industrie
  Les Travaux de Gouvernement Fédéral
  Les Travaux de la Fortune 500
  Répertoire de Concession
  Annuaire commercial
  Articles de Carrière
  Lettres commerciales d'Échantillon
  Email Libre

  Associés de Lien
  Au sujet de Nous
  Banque Etats-Unis du Travail de Recherche
  Sitemap En ligne
  Banque Etats-Unis du Travail À la maison


Tous droits réservés
© Banque 1995-2007 Du Travail Etats-Unis

Les travaux, l'information de carrière, et services d'emploi pour des candidats, des employés, des employeurs et des recruteurs du travail.

 



Les nouvelles de P.R. annoncent des gagnants des récompenses de responsabilité

PRWeb


CVS, Telus, nike, transmissions de Newlink et Timberland étaient parmi les douze sociétés qui ont pris la maison que les nouvelles haut-convoitées de P.R. attribuent pour la responsabilité exceptionnelle.



29 mars 2007

Washington, C.C - CVS, Telus, nike, transmissions de Newlink et Timberland étaient parmi les douze sociétés qui ont pris la maison que les nouvelles haut-convoitées de P.R. attribuent pour la responsabilité exceptionnelle. Les gagnants, salués à un événement ont tenu la semaine dernière au club national de presse, ont été glorifiés pour l'exécution des initiatives réussies de CSR et pour communiquer pertinemment ces efforts à de divers collèges électoraux.

Des gagnants ont été attribués dans les catégories une douzaine critiques au succès de CSR, de stigmatiser aux transmissions des employés aux relations de la Communauté. Les mentions honorables ont arrondi hors du programme de récompenses, parce que d'un total de 41 organismes choisis pour leur travail responsable social pendant les 2006 périodes jugeantes.

Présenté par des nouvelles de PR, la principale publication traitant des relations publiques commercent, ceci est le seul honneur national célébrant la responsabilité (CSR), dans laquelle les sociétés démontrent avec succès qu'altruisme, philanthropie et l'employé que l'engagement à "font bon" peut aller un long chemin vers faire un impact sur une communauté, des dépositaires principaux, et une ligne inférieure d'une compagnie.

Des récompenses du CSR des nouvelles de P.R. sont commanditées par le cône causer-stigmatisant inc. du Chef d'agence, avec l'indicateur, l'université de Georgetown et le CSRwire. La famille de nouvelles de P.R. des produits inclut des nouvelles de P.R., les récompenses de P.R. de platine, récompenses de personnes de P.R., récompenses de CSR, les 100 meilleures études de cas réservent, guide aux meilleures pratiques dans le CSR ; Guide aux meilleures pratiques dans la mesure et le guide de gestion de crise.

Les profils des gagnants apparaissent dans la question spéciale de CSR mars de 26 des nouvelles de P.R. et peuvent être visualisés à www.prnewsonline.com.

CONTACT :
Ami Jefferies
301-354-1699
www.prnewsonline.com

http://www.prweb.com/releases/2007/3/prweb514401.htm

Déni






Email Cette Page !




Recherche du Travail