Emploi d'annuaire de CAI's 2007 et mise à jour de loi du
travail à partir de mai 23-24 dans Raleigh, OR
PRWeb
Une conférence de deux jours dans Raleigh, OR
pour des employeurs et des professionnels de ressource humaine sur le
dernier OR et mises à jour fédérales à travailler et lois
d'emploi.
Avril, 2007
Raleigh, OR - l'emploi de
CAI's et la mise à jour annuels de loi du travail présente un moyen
one-stop des employeurs au séjour mis à jour sur l'état et les lois
fédérales d'emploi. Les mandataires expérimentés avec
Ogletree, Deakins, Nash, Smoak et Stewart, P.C., experts en
matière de la Caroline du nord et travail et loi fédéraux
d'emploi, mènent cette conférence de deux jours et fournissent des
informations essentielles sur les dernières mises à jour légales et
les décisions récentes de cour affectant des politiques et des
pratiques en matière de personnel. Plus de 300 participants
servis la conférence de 2006 comprenant des cadres, des
professionnels et des praticiens de ressource humaine.
Les points culminants incluent des présentations
spéciales d'Alfred Robinson, l'ancien administrateur temporaire du
salaire et de la Division d'heure du service des Etats-Unis du
travail, et Marie Hejl, mandataire et hôte de la "cuisine avec
Marie".
Avant de joindre Ogletree Deakins, Alfred Robinson a
servi d'administrateur temporaire de la Division de salaire et d'heure
(WHD) du service des Etats-Unis du travail. Le WHD gère et
impose le bien-être et protège les droites des ouvriers de la
nation. Ces lois incluent le salaire minimum, des heures
supplémentaires, travail des enfants et les conditions de
recordkeeping de M. juste Robinson de Loi de normes de travail
présenteront sur des questions de salaire et d'heure et des
changements proposés aux règles de FMLA.
Marie Hejl est un mandataire d'emploi avec Ogletree
Deakins à Austin, Texas et un chef doué. Mme. Hejl est le
tenir le premier rôle "faisant cuire de l'exposition avec Marie" aérant sur des
stations de télévision du Maine à la Californie. Sa
présentation à la conférence, "une recette pour l'empêchement de
litige", trace les grandes lignes de la diverse tactique
d'empêchement de litige d'heure pendant un onstage de phase faisant
cuire la leçon.
Les présentateurs experts fournissent d'autres mises à
jour importantes :
- Les nouvelles règles d'E-Découverte -- E-Dilemnas pour
des employeurs : Comment contrôler l'information électronique
- Traiter des incapacités : Qui est protégé
sous l'ADA et ce qui à faire à son sujet.
- Nouvelles issues d'emploi dans un monde de câble
- Mises à jour du nord de Loi de la Caroline
- l'Employé Bénéficie La Mise à jour (Protection
De Pension, 401k, Compensation Reportée)
- Mise à jour d'Immigration : Ce que chaque
employeur doit savoir
- Travail organisé sous le nouveau congrès --
êtes-vous prêt ?
- Salaire et heure et mise à jour de FMLA
- Réclamations de Revanche : Nouveaux risques
pour des employeurs
Le format de conférence présente le moyen de
l'interaction entre les participants et les mandataires aux issues
spécifiques d'employeur d'adresse.
"la conférence couvre tous les aspects de loi de
travail et d'emploi d'information détaillée sur la Caroline
du nord et des lois fédérales affectant des employeurs.
C'est une occasion importante de comprendre les derniers mises
à jour et développements pour rester conforme. Nous
couvrirons l'information comprenant l'immigration, l'ADA, les
nouvelles règles d'E-Découverte, les lois de salaire et d'heure et
beaucoup d'autres sujets. Les participants ont également la
seule occasion de demander les mandataires les questions légales que
spécifiques qui concernent leur lieu de travail, "indique vif mat,
l'actionnaire, l'Ogletree, le Deakins, le Nash, le Smoak et le
Stewart, P.C.
"l'emploi et la mise à jour annuels de loi du travail
est l'un des événements le plus fortement prévus que le Eao
fournit, plus de 300 ressources humaines et professionnels de gestion
servis l'année dernière. Vous êtes sûr d'apprendre le
contenu deprovocation pour créer un bon environnement pour des
employés et les dernières lois de travail et d'emploi pour rester,
"dit Bruce Clarke, président conforme et Président, Eao.
L'emploi et la mise à jour annuels de loi du travail
est programmé de 9am-4pm, 23-24 mai 2007 dans Raleigh, OR au centre
de NCSU McKimmon. La conférence inclut le petit déjeuner
continental, le déjeuner, et les rafraîchissements de rupture.
Cet événement qualifie pour 10.25 crédits généraux de
HRCI.
Pour plus d'information, visite : http://www.capital.org/129
Au sujet d'Ogletree, De Deakins, De Nash, De
Smoak et de Stewart, P.C.
Ogletree Deakins est cabinet juridique du travail et de
l'emploi de la nation le troisième plus grand, représentant la
gestion dans tous les types de sujets légaux relatifs à l'emploi.
La société a plus de 300 avocats situés dans 24 bureaux de
Miami à Los Angeles. La société a trois bureaux en Caroline
du nord. En plus de manipuler des sujets de loi de travail
et d'emploi, la société a des pratiques prospèrees concentrées sur
l'immigration d'affaires, les avantages des employés, et la loi de
sûreté de lieu de travail et de santé. Ogletree Deakins
représente un intervalle divers des clients, y compris plus que la
moitié des sociétés de la fortune 50 aux États-Unis.
Au sujet du Eao
Le Eao est une association des employeurs sans but
lucratif servant la triangle plus grande de recherches, la triade de
Piémont, et 65 comtés orientaux de la Caroline du nord.
Avec des bureaux Raleigh et à Greensboro, le Eao fournit plus
de 1.200 compagnies de membre en information de directeur, de gestion
et de ressources humaines et entretient, y compris des conseils de
téléphone, le conseil et la formation de jour en jour.
http://www.prweb.com/releases/2007/4/prweb515590.htm
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