Les cadres d'heure, amorces du marché gagnent
l'perspicacité valable du fournisseur de gestion de talent sur des
processus et des technologies de location
12 février 2007
NEWTON, mA -- piloté par
thème de cette année, "RECRUE. MAINTENEZ. Les
RÉSULTATS, des "cadres, des clients, des associés stratégiques, et des pensée-amorces recruteuses d'industrie ont recueilli à la
ressource d'auberge de la promenade de Disney à Orlando, la Floride,
pour déploient la conférence 2007 de l'utilisateur des solutions.
De janvier 21-24 les sessions dynamiques offertes par
conférence reliant des personnes et le processus par des études de
cas, des occasions de gestion de réseau, et des sessions de rubrique.
Les données et la métrique de déploient des stratégies
réussies illustrées par exemples de client pour le talent alignant
avec des buts d'affaires. Les sujets tels que la façon attirer
le talent et la façon améliorer
l'utilisation de qualitéde main
d'oeuvre pré-louent des évaluations bien-ont été en
particulier reçus.
Le participant Joe Vinciguerra, VP d'ELLE pour
Securitas Security Services USA, Inc., dit, "Securitas Etats-Unis,
comme ajout récent à ont déployé la clientèle, était intéressé
d'apprendre comment à mieux configurez, mettez en application, et
utilisez la pléthore de dispositifs rendus traversant disponible leur
solution. En outre d'intérêt se renseignait sur la carte
routière de produit pour la suite de déployer des produits.
La mission a accompli, avec la bonification d'un rapport plus
étroit avec, et l'accès à, l'entier déploient l'organisation."
Des présentations d'étude de cas de client ont été données
par Hess, lubrifiant de coup d'oeil, université du Michigan, énergie
électrique américaine, royaume de pneu, hôtels de Drury, et groupe
de NCO. Sujets de conférence inclus : "Développant
Votre Avantage d'Approvisonnement de Candidat" ; "intégrant votre
marque avec votre processus de location" ; la "réalisation et
démontrer de la conformité pratique" ; "technologies horaires et salariées de recrutement" ; "l'art et la Science de la sélection de
candidat" ; "mesurant et contrôlant l'efficacité de votre
processus de gestion de talent."
Selon Dan Biddle, Ph.D., président et Président de
groupe de consultation de Biddle, qui a présenté "l'art et la
Science de la sélection de candidat," "la plupart des compagnies
manquent leurs meilleures occasions de louer sélectivement.
Elles l'un ou l'autre n'examinent pas pour les qualifications,
ou l'écran pour eux utilisant les essais inefficaces. Nous
avons montré que l'utilisation de la bonne évaluation pendant le
processus de location peut sauvegarder des milliers d'une compagnie de
dollars par mauvaise location. Les compagnies peuvent éviter
les candidats qui pourraient laisser le travail peu après qu'ils
soient loués ou plus mauvais, les C-joueurs qui absorbent des frais
généraux sans piloter des ventes ou la satisfaction de client."
Rayonnez Stata, Co-fondateur et le Président des unités
analogiques et le Président de panneau pour déploient des solutions,
fournies une présentation principale s'adressant à la main d'oeuvre
globale du futur, "le défi de la concurrence dans un monde plat."
Des participants ont été également traités à un aspect par
la facture principale Rodgers de haut-parleur, dont la présentation,
"soit implacable ! Réalisait résulte au delà de la
promenade, "pensée-provoquant et inspiré. Le gagnant de
quatre-temps de Boston et de nouveaux marathons d'York et membre de
l'équipe olympique des 1976 ETATS-UNIS a additionné vers le haut de
ses remarques en disant, "d'être à moyens conformés d'un gagnant
préparant pas simplement un jour, un mois, ou même un an -- mais
pour une vie."
"le message de Rodgers de facture a récapitulé comment
déployez les défis de nos clients de solutions les approches," a dit
que Deirdre Aubuchon, ROUCOULEMENT et CFO de se déploient. la
"préparation, les attitudes positives, et le travail d'équipe sont
les clés à réaliser le succès au nom de nos clients."
Au sujet de Déployez Les Solutions
Déployez Solutions, Inc. fournit à des compagnies un
avantage concurrentiel dans le marché en optimalisant l'exécution
dans le recrutement, la location, et les employés supérieurs de
retenue. La suite de talent d'entreprise de déployer™ est une solution prouvée qui améliore la qualité et
l'exécution de la main d'oeuvre, réduit le coût de saisie de
talent, et supporte la conformité de normalisation. La
compagnie utilise la technologie flexible, l'expérience profonde de
domaine, et une approche complète à la métrique et à l'analytics
d'heure pour conduire des résultats mesurables pour ses clients.
Déployez-vous fournit des solutions de gestion de talent à
une liste diverse et prestigieuse de clients, incluant :
Wal-Marché, services de sécurité de Securitas Etats-Unis,
Hess, J volant, l'office, le Wakefern (mémoires de ShopRite), le
royaume de pneu, le FedEx, énergie électrique américaine, et
beaucoup plus. L'information supplémentaire, nécessitez
877-GO-DEPLOY (877-463-3756) ou visitez www.deploy.com .
Ce communiqué de presse a été distribué par l'eMediaWire
par l'acheteur de ressources humaines (acheteur d'heure : www.HRmarketer.com) au nom de la
compagnie a énuméré ci-dessus.
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