Le site Web supérieur de carrière pour des
ouvriers de l'âge 50+ évalue et encourage des lieux de travail à
maintenir et recruter les employés expérimentés.
25 avril 2007
BOSTON et Nouvelle-Orléans - à la conférence de gestion
fournissante de personnel de SHRM, RetirementJobs.com, le principal
fournisseur des services de carrière à l'âge fini 50 de personnes,
a aujourd'hui annoncé le lancement national du
programme amical de certification d'employeur d'âge™ de
RetirementJobs.com. Le programme de certification
de RetirementJobs.com's est une seule initiative pour identifier et
augmenter le nombre d'employeurs qui mettent à jour des politiques,
des pratiques et des programmes conformés à l'emploi de l'âge 50 de
personnes et plus vieux basé seulement sur leur compétence,
qualifications et contribution, et sur des modalités et des
conditions comparables à de plus jeunes individus. De plus, la
certification indique l'identification d'un
employeur de la valeur des ouvriers de l'âge 50+, aussi bien que son
engagement à l'action affirmative de prise en fournissant l'emploi
signicatif, les occasions de développement, et le salaire et les
avantages concurrentiels.
Les exemples de la certification amicale
d'employeur d'âge gagnée par who've des
employeurs RetirementJobs.com incluent des marques
nationales comme le bloc, le Marriott, les agrafes et le REI de H&R
; aussi bien que les employeurs régionaux : Hôpital
général du Massachusetts, spécialité Café de San Francisco 'et
boulangerie, et ARC du comté de Hunterdon (un peuple de portion de
service de New Jersey avec des incapacités développementales).
"on nous honore que RetirementJobs.com a indiqués notre
compagnie comme un âge certifié employeur amical™," a
indiqué Andrea Smith, le cadre supérieur de la saisie de talent chez
Borders Group, Inc. (NYSE : BGP) un détaillant $4.1
milliards des livres, de la musique, et des films. "encadre
évalue vraiment la diversité de nos employés, clients et
constructeurs parce qu'elle a comme conséquence notre succès
continu. En louant les ouvriers mûrs, nous créons non
seulement une main d'oeuvre qui reflète notre base de client, mais
nous pouvons également louer les employés doués, fidèles et dignes
de confiance qui peuvent franchement effectuer l'expérience de client
et nos résultats."
"le programme de certification de RetirementJobs.com
améliore le processus de relier des employés plus âgés à la
valeur de who'll d'employeurs leur expérience, satisfaisant les
besoins des deux parties simultanément" dit Robert Skladany, VP de la
recherche et de la certification, RetirementJobs.com.
"notre programme de certification fond essentiellement
les principes des états du consommateur avec un panneau du travail : une codification pour
étiqueter quels et tous les employeurs qui peuvent se prouver comme
âge-amicaux."
Pour plus sur le programme
amical de certification d'employeur d'âge
(annonce intégrale y compris), ou pour apprendre si votre
compagnie est âge amical -- envoyez un E-mail à
certify@retirementjobs.com ou visitez www.retirementjobs.com
RetirementJobs.com est une marque déposée ;
Vieillissez l'employeur amical, employeur amical certifié
d'âge, l'employeur amical d'âge que la certification sont des
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propriétaires respectifs.
http://www.prweb.com/releases/retirementjobs/employer/prweb521311.htm
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