Les travaux, l'information de carrière, et
services d'emploi pour des candidats, des employés, des employeurs et
des recruteurs du travail.
La vente de référence d'emploi libère la technologie de
pointe que les vitesses chronomètrent pour louer, réduit des coûts
recruteurs de corporation et améliore la conservation du personnel
Référence-Trac * le logiciel améliore
spectaculairement des résultats des programmes de référence des
employés.
28 mars 2006
DES Moines, IA -- la vente
de référence d'emploi (ERM) a annoncé aujourd'hui la version de la
Référence-Trac * version 3.0, son logiciel de gestion de référence
des employés. Référence-Trac * est un outil sophistiqué de
technologie employé par des services d'HR pour améliorer
spectaculairement des résultats de recrutement et de conservation par
les programmes de référence des employés (ERP).
La technologie d'ERM accélère des efforts recruteurs en
permettant à des employeurs de contrôler, communiquer et accomplir
leur référence programme plus pertinemment. "des programmes
de référence des employés sont largement identifiés comme voie la
plus rentable de recruter des employés de haute qualité tout en
améliorant la cadence de conservation des employés existants," a dit
Tom Hamilton, le fondateur d'ERM et le président. les
"organismes peuvent utiliser la Référence-Trac d'ERM * logiciel pour
faire à un programme de référence des employés leur méthode
recruteuse primaire. En même temps, des employés existants
sont autorisés et récompensés pour recruter de nouvelles personnes
à l'organisation. Utilise la Référence-Trac * une stratégie
de win/win qui peut de manière significative réduire la combinaison
recrutant et rotation des employés coûtent, "M. Hamilton ajouté.
Au sujet de la Référence-Trac *
La Référence-Trac de propriété industrielle du
logiciel de la compagnie * est l'e-Solution évaluée par #1 pour
contrôler des programmes d'entreprise de référence des employés.
La Référence-Trac * est fournie par l'intermédiaire d'un
modèle d'ASP et peut de manière significative améliorer
l'exécution de programme de référence des employés, simplifie la
gestion, et abaisse coût-par-louent. Le logiciel avançé
améliore la capacité de l'heure d'augmenter la conscience et la
participation d'ERP à travers l'organisation entière. Mettant
les détails d'un programme de référence incluant en ligne des
récompenses, les règles, le FAQ et la référence forment,
économisent le temps de gestion d'heure et l'argent.
Référence-Trac * automatise la transmission aux autorités de
location, aux employés, aux candidats et au service de livre de paie.
Toutes les références sont enregistrées dans une base de
données privée et les données de ROI sont disponibles en temps
réel. Référence-Trac * est 24/7 accessible, peut être joint
d'un Intranet de corporation, et est très facile pour que les
employés et le personnel d'heure utilise. Ces dispositifs font
la Référence-Trac * logiciel un produit qui devrait faire partie des
outils recruteurs de chaque organisation.
Au sujet du Marketing de Référence d'Emploi (ERM)
Fondé en 2001, la vente de référence d'emploi est un
principal fournisseur de technologie pour des programmes de
corporation de référence des employés. Accroissant le
recrutement étendu et l'expérience d'heure, les techniques expertes
de vente de recrutement et la technologie de propriété industrielle
d'Internet, ERM offre une solution bout à bout qui peut
spectaculairement améliorer des organismes recrutant et des
résultats de conservation. Les solutions d'ERM abaissent de
manière significative coût-par-louent comparé aux sources
recruteuses de corporation traditionnelles telles que les "chasseurs
de têtes" contingents, la publicité d'emploi, les travail-panneaux
d'Internet, le recrutement d'université et les foires de carrière.
ERM est situé dans DES Moines, Iowa et a des clients dans le
monde entier. Pour plus d'information visitez s'il vous plaît www.eReferralMarketing.com ou
appel (515) 221-1733.
* La Référence-Trac est une marque déposée de
marketing de référence d'emploi
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