Nouvelles de réseaude
bouche d'incendie, liens, profils de service, forum et
ressources locaux pour des sapeurs-pompiers et le SME.
DiversityWorking.com est le Search
Engine de ressource et de travail d'occasion de carrière pour le
marché culturel de diversité.
La Commission de vétérans du Texas -
vétérans éligibles de services (membres de service) ou personnes
qui ont besoin d'aide trouvant le travail, transitioning dans la main
d'oeuvre, les qualifications de construction de carrière,
l'expérience et la formation militaire credentialing, et les services
des vétérans de condition d'accès et fédéraux
Division de DARS pour les services de
réadaptation - personnes d'aides avec des
incapacités à participer à leurs communautés en réalisant
l'emploi du choix, vivant aussi indépendamment que des services
possibles et accédants de haute qualité.
CareerBridge - est un groupe de Yahoo
basé en monticule de fleur, le Texas. Aide à la gestion de
carrière, si vous traitez actuel la perte du travail, contemplant un
changement du travail ou voulez juste développer votre carrière.
CareerConnection est une organisation
volontaire sans but lucratif, cela est consacré pour aider tous les
niveaux des professionnels de l'entrée aux cadres supérieurs mieux
à contrôler leurs carrières en fournissant une grande variété de
programmes et de services. "CareerConnection est la plus grande
et la plus ancienne organisation de gestion de gestion de réseau et
de carrière dans le Dallas/Fort en valeur Metroplex."
Quarante plus de Houston sont
contrôlés par le centre pour des carrières continues, non une
société du bénéfice 501C3 qui offre des produits et des services,
spécifiquement conçue pour répondre aux besoins des personnes qui
souhaitent continuer leurs carrières.
Le ministère de travail du Texas -
est investi dans la recherche de transformation du travail et des
pratiques de fournir en Amérique en développant un réseau national
des groupes de support du travail commandités par la foi basée et
les organismes de la communauté et en créant et en augmentant
l'utilisation des groupes de support du travail comme ressource
fournissante de personnel essentielle par des employeurs.
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