C'est l'une de ces larges questions qui peuvent
vous prendre pour avaler la mauvaise route à moins que vous en ayez
fait pensant à quoi dire en avant du temps. Cette question
traite votre capacité de se vendre. Pensez à vous-même comme
produit. Pourquoi devrait-il l'achat de client ?
Répond qui NE FONCTIONNERA PAS -
"puisque j'ai besoin d'un travail." - cette réponse est au sujet de VOUS - "ils" veulent
savoir ce que vous pouvez faire pour "eux." "je suis un ouvrier dur." - c'est une
réponse vraiment banale - presque n'importe qui peut indiquer que lui
ou elle est un ouvrier dur. "j'ai vu votre annonce et pourrais faire le travail.
- ce les réponses manque de la passion et du
but.
Des RÉPONSES PLUS FORTES qui obtiendraient l'attention
de l'interviewer -
"puisque j'ai trois ans d'expérience
fonctionner avec des clients dans un environnement très semblable."
"puisque j'ai ce qu'il prend pour remplir conditions de ce
travail - résolvez les problèmes de client en utilisant mes
excellentes qualifications de service à la clientèle."
"puisque j'ai l'expérience et l'expertise dans la zone du
support à la clientèle qui est exigé en cette position."
C'est un moment a laissé le client (l'interviewer) savent
ce que votre produit (VOUS) peut faire pour elles et pourquoi elles
devraient écouter ce que vous devez offrir. Plus le détail que
vous donnez plus votre forte réponse sera. Ce n'est pas un
temps pour parler de ce que vous voulez. C'est un temps pour récapituler vos
accomplissements et pour associer ce qui rend vous seul et donc un
ajustement viable pour cette position.
Exercice de Inventaire de Produit
Commencez par regarder la description des
fonctions ou la signalisation. Quel est l'employeur soulignant
comme conditions du travail ? Que prendra-t-il pour obtenir au
travail fait ? Faites une liste de ces conditions d'un côté
d'un morceau de papier.
Ensuite, faites un inventaire pour déterminer ce que vous
devez offrir comme ajustement contre ces conditions. Énumérez
vos qualifications de l'autre côté du papier. Pensez à deux
ou trois qualités principales que vous devez offrir à cette
allumette chaque condition que l'employeur recherche. Ne
sous-estimez pas les traits personnels qui vous rendent seul - votre
énergie, type de personnalité, modèle fonctionnant, et
qualifications de personnes.
Le boniment - vous êtes la solution
De la liste de conditions et de votre liste
assortie de ce que vous devez offrir, fusionnez les deux dans un
rapport récapitulatif. C'est votre boniment. Il devrait
n'être pas plus de deux minutes long et devrait soumettre à une
contrainte les traits qui vous rendent seul et une bonne allumette
pour le travail.
Exemple
"avec mes sept années d'expérience fonctionnant
avec les bases de données financières, j'ai sauvegardé des milliers
de compagnies de dollars en améliorant des systèmes. Mon
énergie élevée, et le modèle d'étude rapide me permettent de
frapper le fonctionnement au sol et de le classer rapidement vers le
haut des problèmes. J'ai les capacités au séjour focalisé
dans des situations stressantes, et peux être compté en fonction
quand aller obtient dur. Je sais que je serais un grand ajout à
votre équipe."
La préparation de ce rapport en avant de l'entrevue vous
donnera le bord quand les questions posées aiment, "pourquoi si nous
vous louons?" ou "ce qui peut vous apporter à cette position?"
Ce sera votre chance a fait les interviewers savoir que vous
êtes la solution à leur problème.
*********************************
Carole Martin est un autocar d'entrevue de pur
sang. L'auteur, l'entraîneur, et le mentorat célébrés,
Carole peuvent vous donner des extrémités interviewantes comme
personne d'autre peuvent. Son cahier de travail, "formation de
forme physique d'entrevue - une séance d'entraînement avec
l'entraîneur d'entrevue," a vendu dans le monde entier des milliers
de copies. "amplifiez votre entrevue Q.I." a été attribué un
des 10 meilleurs livres de carrière pour 2004. Son livre plus
récent, "expressions parfaites pour l'entrevue parfaite" et les
autres mentionnées sont tous disponibles à
www.interviewfitnesstraining.com et à www.interviewcoach.com
